فرص عمل مدير موارد بشرية - hr manager - التجمع الخامس - القاهرة

المسؤوليات:

• 1-     تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها وحلّ المشكلات التي تقع بينهما.
  2- تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة.
  3- الإشراف على مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة.
  
  4- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية.
  5- دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء.
  6- تطوير وتوجيه الاستراتيجيات والخدمات الإدارية في الشركة.
  7- نشر الإعلانات الوظيفية في الشركة.
  8- صرف الرواتب للموظفين والاضافى ومراجعة ميزانية الرواتب.
  9- مراقبة الالتزام بالقوانين والأنظمة في جميع أقسام الشركة
  10- إدارة برامج التعويضات والمكافآت في الشركة
  11- الإشراف على قبول الإجازات أو رفضها والحضور والانصراف  .
  
  12 مراقبة عمل جميع اقسام الموارد البشرية.
  
  13- اجراء جميع الخطوات الخاصه بتعيين الموظفين الجدد او انهاء خدمات الموظفين .
  
  14- الاتصال المباشر مع جميع المستويات الوظيفية بالشركة .
  
  15- الاحتفاظ بجميع ملفات الموظفين بإختلاف مستوياتهم الوظيفية والمتابعه والاستكمال  .
  
  16- التوقيع على على جميع الخطابات الداخليه والخارجيه فيما يخص ادارة الموارد البشريه.
  
  17- الايقاف عن العمل والتحقيق مع العمال فى اى مخالفة قانونية وتوقيع الجزاءات التأديبة طبقاً للائحة الجزاءات النموذجية والسياسة الداخلية للشركة
  
  18-التعامل مع جميع التفتيشات عمل تامينات تجنيد وغيرها التى تخص ادارة الموادر  البشريه
  
  19- الاشراف على جميع المستويات الوظيفة الادنى داخل الإدارة ومسائلتهم فيما يخص مهامهم الوظيفيه
  
  20-- إعداد و اقتراح الهياكل التنظيميه والسياسات واللوائح والإجراءات والنماذج والصناديق والسجلات الداخلية والخارجيه للشركة طبقاً لما يتوافق مع القوانين السارية ذات العلاقة وعرضها على ادارة الشركه .
  
  21- التنسيق مع الاداره الماليه فيما يخص الضريبه على الدخل والرفع على المنظومه .
  
  22- صياغة عقود العمل بما لا يخالف القوانين ولوائح الشركه والعرض على ادارة الشركه والتوقيع
  
  23 -  التعامل والاشراف على جميع القضايا العماليه التى تخص الشركه .
  
  24 – الاشراف والاعداد والتعامل فيما يخص هيئة التامينات الاجتماعيه من استمارات مخاطبات وغيرها والعرض على ادارة الشركه والتوقيع .
  
  25 – الاشراف على تطبيق اجراءات الامن الصناعى والسلامه والصحه المهنيه والغذاء
  
  26 – الاشراف على الامن الداخلى ومراقبة الكاميرات .
  
  27 – الاشراف على حركة سيارات الشركه ونقل العاملين والتكاليف .
  
  28 – الاشراف والتطوير من البرامج التى تخص الموارد البشريه بما يتناسب مع مقتضيات العمل والمتابعه مه ادارة تكنولوجيا

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع تركيز خاص على الصناعات الهندسية والمعدنية.
• مهارات اتصال قوية وقدرة على بناء علاقات فعّالة مع فريق العمل.
• فهم عميق لتحديات واحتياجات الصناعات الهندسية والمعدنية.
• خبرة في إدارة التأمينات الاجتماعية والصحية والشؤون القانونية.
• قدرة على التعامل مع الضغوط واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• العمل المسبق علي برامج ال ERP  مثل ( Odoo , Microsoft Dynamics )

- 10 سنوات خبرة على الأقل

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية