فرص عمل موارد بشرية و شئون ادارية - القاهرة الجديدة - القاهرة

تقدم للوظيفة جارى التقديم
  • 51 متقدمين
  • 22 تم مشاهدتهم
  • 26 مناسبين
  • 1 مرفوضين

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    خبرة متوسطة

  • سنين الخبرة

    3-‎5 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    جيد جدا

  • السن المطلوب

    24 - 30 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي ( كلية ادارة الأعمال / العلوم الادارية ونظم المعلومات / الادارة والاقتصاد - إدارة الموارد البشرية )

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    6000 - 6500 جنيه مصري

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

  • الحوافز الاضافية

    100 - 500 جنيه مصري

مميزات الوظيفة

  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

Responsibilities
Conduct employee onboarding and help organize training & development initiatives
Ensure completion and processing of new hire paperwork.
Ensure compliance with labor law regulations.
Provide HR support to employees on topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise.
Assist in the development and implementation of human resource policies
Assist in monthly payroll calculations.
Assist in day-to-day HR operations.
Participate in Organizing quarterly and annual employee performance reviews
Administer compensation and benefit plans
Promote HR programs to foster an efficient and conflict-free workplace.
Maintain employee files and records in both electronic and paper formats.
Enhance job satisfaction by promptly resolving issues, implementing new benefits, and organizing team-building activities
Analyze job duties, write job descriptions, conduct job evaluations and job analyses, conducting and analyzing compensation surveys as needed.
Assist in talent acquisition and recruitment processes when required.
Job Requirements
BSc/BA in Business administration or relevant field.
Proven experience as an HR Generalist.
Software company experience is preferred.
Exposure to all HR Functions is a Must.
Understanding of general human resources policies and procedures.
Very Good knowledge of employment/labor laws.
Outstanding knowledge of MS Office; HRIS systems is essential.
Excellent communication and people skills.
Aptitude in problem-solving.
Desire to work as a team with a results-driven approach.
ANY OTHER ADMINISTRATIVE FUNCTIONS MAY APPLY (RELATED OR UNRELATED
Fluency in English is preferred

وظائف مثل وظيفة "موارد بشرية و شئون ادارية"

روابط متعلقة بالوظيفة

شير الوظيفة مع أصدقائك !
لديك شكوى من الوظيفة؟ بلغنا الان

وظائف شبيهة

وظائف حسب المجال