هذه الوظيفة مغلقة ولا تقبل التقديمات.
فرص عمل مساعد مدير الموارد البشرية - العاشر من رمضان - الشرقية
- اسم الشركة انترناشيونال للصناعات الهندسية
- مقر العمل العاشر من رمضان - الشرقية
- تاريخ الإعلان
- العمالة المطلوبة 1
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
لا يشترط
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد
-
السن المطلوب
22 - 30 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
- توفير سكن (سكن تابع للشركة)
- توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
- 1) المشاركة في إعداد خطة التوظيف والترتيب والإعداد لعملية الاختيار والتعيين حسب اللائحة المعتمدة.
- 2) الاحتفاظ بقاعدة بيانات عن جميع المتقدمين للوظائف.
- 3) المشاركة في إعداد وعقد اجتماع التهيئة للموظفين الجدد.
- 4) التأكد من اكتمال وثائق الموظفين وحفظها في ملفات خاصة لكل موظف وفق متطلبات الملف الوظيفي وتحديث قاعدة بيانات بالموظفين ومؤهلاتهم بشكل دوري والحفاظ على سلامة البيانات.
- 5) مراقبة دوام الموظفين وتوثيق الدوام على حافظات الدوام اللازمة وإبلاغ المدراء المعنيين في الإدارة العامة ومدير الموارد البشرية بالمتأخرين والمتغيبين والمخالفين.
- 6) إعداد وتجهيز كشف الحركة الخاص بالموظفين.
- 7) متابعة أرصدة إجازات الموظفين ومخالفاتهم ورفعها للمسؤول المباشر لاعتمادها ووضعها في ملفاتهم بشكل دوري.
- 8) إعداد الية ومتابعة خروج الموظفين وأماكن تواجدهم خارج المكتب.
- اعداد قاعدة بيانات بالجهات التي تقدم خدمات التدريب ( معاهد – مؤسسات – مدربين )
- 9) الإعداد والتنسيق للدورات التدريبية وورش العمل للموظفين.
- 10) الاعداد والترتيب للأنشطة والفعاليات الاجتماعية الخاصة بموظفي المنظمة. (منها التعريف بالنظم - الحقوق - والواجبات - والانتماء -والرضاء الوظيفي.
- 11) المشاركة في ترتيب اجتماعات الموظفين والإبلاغ بمواعيدها وتدوين محاضرها.
- 12) إعداد الخطة الشهرية ورفع التقارير الشهرية لمدير الموارد البشرية.
- 13) المشاركة في إعداد الخطة السنوية والتقرير العام للوحدة.
- 14) تنفيذ ما يكلفه به المدير المباشر بحيث لا يتعارض مع مؤهلاته وقدراته.
- Maintain digital and electronic records of employees.
- Serve as point of contact with benefit vendors and administrators.
- Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts.
- Maintain calendars of HR management team.
- Oversee the completion of compensation and benefit documentation.
- Assist with performance management procedures.
- Schedule meetings, interviews, HR events and maintain agendas.
- Coordinate training sessions and seminars.
- Perform orientations and update records of new staff.
- Produce and submit reports on general HR activity.
- Process payroll and resolve any payroll errors.
- Complete termination paperwork and exit interviews.
- Keep up-to-date with the latest HR trends and best practice.
- لا يشترط خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "مساعد مدير الموارد البشرية"
-
وظائف شبيهة