فرص عمل مدير الموارد البشرية - المهندسين - الجيزة

• وضع أهداف إدارة الموارد البشرية ضوء الأهداف العامة للشركة، ومشاركة الإدارة العليا في رسم الاستراتيجيات العامة ووضع الرؤى المستقبلية والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية
• عمل الميزانية السنوية لادارة الموارد البشرية وعرضها على الادارة العليا للاعتماد ومن ضمنها ميزانية التدريب والتوظيف وكافة المصاريف الادارية المتوقعة.
• تطوير الهياكل التنظيمية والتنسيق مع الإدارات المختلفة لتطويرها لتقديمها واعتمادها من الإدارة العليا.
• الإشراف على وضع خطط القوى العاملة والتدريب بالتعاون مع رؤساء القطاعات ومديري الإدارات لتنفيذ سياسة الشركة في مجال التوظيف والتدريب والتنمية الإدارية لكافة العاملين بالشركة.
• اعتماد إعلانات التوظيف قبل إرسالها للنشر، ومتابعة عملية فرز وتصنيف الطلبات وإجراء المقابلات لاختيار الأنسب لشغل الوظائف الشاغرة.
• تخطيط واعتماد قرارات الترقيات والنقل وإنهاء الخدمة طبقاً للائحة الموارد البشرية ونظام الشركة المعتمد.
• مراجعة واعتماد كشوف الرواتب والبدلات والإضافي والحوافز قبل قيام الإدارة المالية بعمل إجراءات الصرف.
• متابعة عملية مراقبة وتسجيل حضور وغياب العاملين وتطبيق نظام مراقبة الوقت المعتمد، ومراجعة واعتماد التقارير الخاصة بأجازات الموظفين، الجزاءات، المكافآت، الترقيات، الفصل وانتظام أجراءات التأمين على العاملين الخاص بالتأمينات الاجتماعية.
• مراجعة واعتماد تقارير تقييم الأداء، ومتابعة تنسيق أنشطة قياس الكفاءة وتحليل نتائج التقييم وإعداد التقارير المتعلقة بهذه النتائج، وتقديمها إلى المدير العام.
• تخطيط وتنظيم عمليات تنفيذ إستراتيجية الشئون الإدارية لضمان تحقيق الأهداف المطلوبة.
• التعاون مع جميع الإدارات المختلفة لمواجهة أي معوقات أو مشاكل تواجه سير العمل.

• مؤهل عالى مناسب
• دراسات متقدمة فى الموارد البشرية (دبلومة او ماجيستير).
• 10 سنوات خبرة فى نفس المجال فى شركات صناعية مماثلة.
•  الإلمام بقوانين العمل المصرية ولائحتها التنفيذية، وكذلك قوانين التأمينات الاجتماعية.
•  مهارات تحليل المشكلات واتخاذ القرارات وسرعة التصرف.
•  الإلمام بالأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
•  تطور معرفي في مجال الشئون الإدارية.
•   اجادة اللغة الانجليزية.
•  إجادة الحاسب الآلي.

- 10-‎15 سنة خبرة

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية