فرص عمل مدير موارد بشريه - القاهرة الجديدة - القاهرة

جارى التقديم
  • 289 متقدمين
  • 196 تم مشاهدتهم
  • 38 مناسبين
  • 55 مرفوضين

متطلبات الوظيفة

  • سنين الخبرة

    3-‎10 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    ذكر

  • اللغة الانجليزية

    جيد جدا

  • السن المطلوب

    25 - 35 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • يُحتسب الوقت الإضافي
  • توفير سكن (سكن تابع للشركة)
  • توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

- توفر الشركة سكن و بدل مادي للسفر و وسيلة مواصلات من الشركة للسكن.
- مواعيد العمل من 9 صباحاً الى 5 مساءً
- الاجازة الاسبوعية : الجمعة 
- حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
المهام الوظيفيه :-
1.إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.
2.التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.
3. إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
4. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.
5. استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها.
6. إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.
7. المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة.
8. أدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والإبقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.
9. تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب, والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات.
10. إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة.
11. تعريف العمال والواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة.
12. قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين.
13. المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.
14. التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.
15. التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات المختصة في الشركة والتعديلات التي تصدر في الجهات الشرعية المختصة.

وظائف مثل وظيفة "مدير موارد بشريه"

روابط متعلقة بالوظيفة

شير الوظيفة مع أصدقائك !
لديك شكوى من الوظيفة؟ بلغنا الان

وظائف شبيهة

وظائف حسب المجال