وظائف خالية مدير مبيعات - مدينة العبور - القاهرة

متطلبات الوظيفة

  • سنين الخبرة

    5-‎15 سنة خبرة

  • رخصة القيادة

    يشترط - خاصة

  • الجنس المطلوب

    ذكر

  • اللغة الانجليزية

    جيد

  • السن المطلوب

    32 - 45 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد

- القدرة على التخطيط والتنظيم والمتابعة والتوجيه الفعال للعمليات البيعية ولطاقم البيع والتسويق . - القدرة على القيادة وتحفيز و توجيه طاقم البيع. - القدرة على إعداد التقارير الدورية والسنوية. - قدرات عالية في وضع ورسم الخطط والسياسات التسويقية و البيعية. - مهارات عالية في الاتصال والتفاوض وحل المشاكل وإدارة الأزمات. - تخطيط المناطق والمسارات البيعية . - ادارة الاجتماعات البيعية بفاعلية .

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • توفير مواصلات (نوفر بدل مواصلات)
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية
- يوجد عمولات تصل الى 5000 جنبة

تفاصيل الوظيفة

- مواعيد العمل من 9 صباحاً الي 5 مساءً
- الاجازة يوم الجمعة
- يشترط وجود خبرة في مجال الصناعات الغذائية السناكس و المقرمشات و اسواق المنافسين .
- يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مبيعات .
المهام الوظيفية :
1- تخطيط وتنظيم ومتابعة تنفيذ النشاط البيعي ورسم السياسات البيعية  داخل الشركة كالسياسات الخاصة بالمنتجات وتقديم التوصيات بخصوص تطويرها وادخال منتجات او خدمات جديدة , والسياسات الخاصة بالأسعار والتوزيع والإعلان والترويج والاتصال مع الاسواق المستهدفة وتحديد الرؤية والرسالة الاستراتيجية وكذلك وضع الموازنة العامة لادارة المبيعات واعتمادها من رئيس مجلس الادارة.
2- وضع هيكل تنظيمي فعال من مندوبي ومشرفي البيع والتسويق والتوزيع وتحديد المهام لكل فرد في الإدارة والاشراف على جهود رجال البيع وتقييم أدائهم بالإضافة الي تحديد المؤهلات المطلوبة لفريق البيع والاحتياجات الواجب توافرها وأساليب التحفيز المناسبة والتدريبات المناسبة للفريق ان لزم
3- تنظيم الانشطة البيعية والتي تشمل تنظيم الجهود البيعية من خلال تطوير هيكل  تنظيمي فعال من مندوبي ومشرفي البيع والتسويق والتوزيع وتحديد المهام لكل فرد في إدارة التسويق
4- تنفيذ الانشطة البيعية التي تم تحديدها في الخطة الاستراتيجية للسياسات البيعية  والتسويقية .
5-  تنسيق الانشطة البيعية مع الادارات الاخرى كالمشتريات والمخازن والانتاج  والمالية .
6-  يتولى وضع الموازنة العامة لأدارة المبيعات وإعتمادها من الادارة العليا
7-  الرقابة والتقييم على الانشطة البيعية، وتشمل تحديد المناطق البيعية، تحديد مسارات  رجال البيع، وتحديد حصص البيع وتلقي التقارير عن النشاط البيعي وتقويم النتائج التي توصل إليها واتخاذ الاجراءات التصحيحية المناسبة للنهوض بمستوى الأداء وتطويره. الخ.
8-المشاركة في اختيار وتوظيف رجال البيع من حيث تحليل العمل ووصفه، وتحديد المؤهلات المطلوبة .
9-  تحديد احتياجات رجال البيع من التدريب ونوع التدريب المطلوب لكل فرد.
10-  تحفيز رجال البيع من تحديد أساليب التحفيز المختلفة والبحث باستمرار عن المكافئات التي تحفز جهود رجال البيع وتزيد من كفاءتهم .
11- تقويم جهود رجال البيع من حيث تحديد نماذج التقويم الفعالة والموضوعية للوصول إلى حكم منطقي على أداء رجال البيع.
12-  كتابة العقود والاتفاقيات ووضع اسس عملية لسياسات التسعير والخصومات والتحصيل النقدي والأجل .
13-  وضع خطط ورسم سياسات البيع والتسويق واعتمادها من الإدارة العليا , ووضع أهداف وغايات البيع ووضع الاستراتيجيات التي تحقق هذه الاهداف.
14-  تأسيس قاعدة بيانات عن الأسواق والمنافسين والمناطق الجغرافية وتوزيعاتها.
15-  عمل البحوث التسويقية ودراسة الحصة السوقية للشركة وللمنافسين , ومتابعة أوضاع المنافسين واستراتيجياتهم والجديد في السوق .
16-  العمل على رفع الحصة السوقية من خلال زيادة حجم وتنمية مبيعات الشركة.
17-  البحث الدائم عن عملاء جدد والتواصل معهم والحفاظ على علاقات متينة معهم.
18-  المشاركة في المفاوضات التي تجري مع الوكلاء والموزعين.
19-  تحديد المناطق البيعية لاستفادة من أكبر عدد من العملاء , وتقسيم السوق إلى قطاعات.
20-  متابعة وتقييم وقياس أداء رجال البيع وتحسين مهاراتهم .
21-   متابعة خدمة ما بعد البيع والتواصل الدائم مع العملاء والرد على متطلباتهم.
22-  رفع تقارير دورية مفصلة بالإنجازات والمشاكل التسويقية للإدارة العليا والمعوقات التي تواجه القسم ومقترحات حلولها.
23-  يتابع أنشطة وانجازات الاقسام التابعة بشكل يومى، ويعد التقارير الشهرية عن أعمال البيع ويتخذ القرارات المناسبة لعلاج الانحرافات عن الخطة ويتابع تنفيذها ويقيم نتائجها
24-  إنشاء قاعدة بيانات لجميع أنظمة المبيعات والعمل على توفير جميع البيانات الخاصة بها لدعم إتخاذ القرار فى جميع الأدارات
25-  تحديد الأحتياجات الخاصة بأدارة المبيعات من النظم المعلوماتية لتحليل و متابعة وتخطيط المبيعات مما يضمن توفير جميع التقارير والبيانات المطلوبة من الأدارة العليا ومجلس الأدارة والتأكد من عدم وجود أى إنحرافات فى إداء الأدارة

وظائف مثل وظيفة "مدير مبيعات"

روابط متعلقة بالوظيفة

وظائف شبيهة