فرص عمل مدير انتاج - مدينة العبور - القليوبية

متطلبات الوظيفة

  • سنين الخبرة

    10-‎15 سنة خبرة

  • الجنس المطلوب

    ذكر

  • اللغة الانجليزية

    جيد

  • السن المطلوب

    35 - 43 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    لا يشترط

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • بدل تغذية (توفير وجبة)
  • يُحتسب الوقت الإضافي
  • توفير سكن (سكن تابع للشركة)
  • توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

»  يقوم بعمليات التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة على موظفي وعمال الإنتاج والإشراف التام على مدخلات وعمليات ومخرجات خطوات العمليات الإنتاجية. كما يشارك في أعمال التخطيط " لما قبل مرحلة الانتاج " ويتدخل في مرحلة الانتاج ( من اشراف ورقابة على الانتاج ) حتى يصل المنتج إلى المستهلك الأخير أي ابتداءً من عملية التصميم إلى عملية الاستهلاك
»  وضع الخطط اليومية للأصناف المراد إنتاجها بحسب الطلبيات الواردة .

»  الإشراف الكامل على مدخلات ومخرجات العمليات الإنتاجية وتطبيق معايير وإجراءات الجودة المعمول بها في الشركة وتوثيق العمليات الإنتاجية
»   التنسيق مع رئيسه المباشر ومع جميع مديري الادارات و الاقسام للنشاطات الاخرى في ادارة  الشركة ( تسويق، صيانة، مالية، مشتريات، موارد بشرية ، تسليمات .....) لرسم السياسات العامة للانتاج، ووضع الاستراتيجيات طويلة الأجل للشركة، فيما يتعلق بخطوط الانتاج ومعايير الجودة، نوعية المواد المستخدمة، واقتصاديات التكلفة النهائية، وصفات المستهلك المتوقع وآليه الانتاج، وأساليب البيع والتوزيع، ومقابلة التحدى للمنافسين وتنفيذ تلك السياسه التى تقرها الشركة والالتزام بها امام الادارة العليا والادارات الاخرى
»   يقر و يعتمد الدورة المستندية لاقسام الانتاج المختلفة و يقترح ما يراه مناسبا لتسيير العمل و متابعته
»   تحديد الاحتياجات من المواد الخام وإعداد الطلبيات الخاصة بمدخلات العمليات الإنتاجية (خامات الزجاج و مقاسات ، اصناف ، مواد خام تصنيعية ، معدات، ...إلخ. ورفعها إلى المشتريات.
»  تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية اللازمة للعمل في ادارة الإنتاج والمشاركة في اختيار العاملين في القسم وتحديد الاحتياجات التدريبية لكل فرد وتدريبهم وتحفيزهم على العمل، والمشاركة في عملية التقييم للأفراد و يشارك فى وضع الحوافز لموظفي الانتاج  بالتنسيق مع ادارة الموارد البشرية لتشجيع الابتكار والمشاركة في تطوير المنتج، و أساليب الأداء، ومعايير الجودة، واقتصاديات التكلفة كما ان له سلطة توقيع الجزاءات على جميع العاملين بإدارة الانتاج وفقاً للقانون.
»  يتخذ الاجراءات اللازمة فى حالة وجود خلل بالانتاج يؤثر على تسليم العميل فى الوقت المناسب و يبلغ الاقسام المتعاملة مع العملاء عند وجود خلل او عطل يؤثر على الوفاء بالمواعيد مع العملاء.

' متابعة أعمال الصيانة في صالة الإنتاج من قبل المختصين ورفع التقارير بشأن صيانة أو استبدال المعدات الغير صالحة كما يتاكد من تطبيق المعايير

وظائف مثل وظيفة "مدير انتاج"

روابط متعلقة بالوظيفة