وظائف خالية مدير انتاج - مدينة العبور - القاهرة

متطلبات الوظيفة

  • سنين الخبرة

    5-‎10 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    ذكر

  • اللغة الانجليزية

    جيد جدا

  • السن المطلوب

    35 - 45 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

خبرة 5 سنوات كمدير انتاج / مساعد مدير انتاج / مشرف انتاج

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • بدل تغذية (توفير وجبة)
  • توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية
انتقالات الدائري / جسر السويس / كوبري القبة

تفاصيل الوظيفة

تعريف الوظيفه :
- مسئول بوضع السياسات الانتاجية وخطط التشغيل، والإشراف الكامل على التطبيق والتنفيذ في المناطق لكل ما يتعلق بخطوط الانتاج ومراحل الانتاج وحجم الطلبيات والكميات المستخدمة ومعايير الجودة، والتكاليف، والتسعير.
- يتدخل في كافة مراحل الانتاج ابتداء من تصميم المنتج إلى أن يصل المنتج إلى المستهلك النهائي ويعتبر مسؤولاً عن كافة العناصر البشرية المادية التي تتطلبها عملية الانتاج.
الواجبات والمسؤوليات :
1- المشاركة في التخطيط والتنسيق والرقابة على طرق التشغيل والتصنيع، ووضع السياسة العامة للانتاج في الشركة والإشراف والمتابعة لتنفيذها بشكل موحد في جميع مناطق الانتاج في الشركة.
2- يضع الخطط العامة لتنفيذ عملية الانتاج في كل منطقة بحيث تشمل جميع خطوط الانتاج في الشركة.
3- التنسيق مع رئيسه المباشر " مدير عام العمليات في الشركة " ومع جميع المديرين العامين للنشاطات الاخرى في الإدارة العامة   للشركة ( تسويق، صيانة، مالية، مشتريات، الشؤون الإدارية، ومديري المناطق) لرسم السياسات العامة للانتاج، ووضع   الاستراتيجيات طويلة الأجل للشركة، فيما يتعلق بخطوط الانتاج، وأصناف المنتجات، ومعايير الجودة، نوعية المواد المستخدمة، واقتصاديات التكلفة النهائية، وصفات المستهلك المتوقع لكل منتج وآليه الانتاج، وأساليب البيع والتوزيع، ومقابلة التحدى للمنافسين.
4- يشارك في أعمال التخطيط " لما قبل مرحلة الانتاج " ويتدخل في مرحلة الانتاج ( من اشراف ورقابة على الانتاج ) حتى يصل المنتج إلى المستهلك الأخير. أي ابتداءً من عملية التصميم إلى عملية الاستهلاك.
5- يشرف على البحث الفني للمنتج والشكل النهائي له وعمل العينات للفحص والتذوق ويطلع على أبحاث التسويق لهذا المنتج ويحدد احتياجات الانتاج ( مواد، معدات، عماله) وتكاليف الانتاج قبل البدء بعملية الانتاج.
6- إن عملية الابتكار والتطوير والتجديد في المنتج، وخطوط الانتاج، ومعرفة المواصفات المطلوبة في السوق هي من أهم مسؤوليات المديرالعام للانتاج.
7- إن تشكيل الفريق المهني الذي يعمل في دراسة وتصميم وانتاج المنتج النهائي هو أهم الأُصول التي تملكها الشركة الانتاجية، وهو المولد للابتكار و النجاح و تحقيق الأهداف ويرأس الفريق " مدير عام الانتاج للشركة".
8- الاطلاع الدائم على ما يحمله لنا التطور التكنولوجي في عملية التصنيع للانتاج، وعلى أساليب الوفر بالتكاليف وتحقيق معايير الجودة، والكفاءة بالأداء.
9- أن يكون على تواصل دائم مع مديري الإدارات العامة للتسويق، والصيانة، والاطلاع الدائم على أبحاث التطوير الفني للانتاج وأبحاث دراسة السوق وأساليب التسويق، والتنسيق الدائم معهم لوضع خطط التطوير والابتكار بشكل مستمر.
10- التنسيق مع مديري الصيانة، والإدارة المالية، وإدارة المشتريات والمستودعات للتأكد من توافر الكميات المطلوبة من المواد في كل من المستودعات الفرعية في المناطق، وتوافر قطع الغيار المطلوبة للآليات في خطوط الانتاج، وكافة اللوازم و المستلزمات المطلوبة للانتاج.
الخبرات المطلوبة:
1- لديه خبرة عملية في خطوط الانتاج في الصناعة الغذائية أو الصناعات المعدنيه .
2- يفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية عليا " بكالوريوس / ماجستير" في إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة أو الهندسة الصناعية أو التقنية الصناعية، وأن يكون لديه الخبرة العملية في مجال الانتاج في شركات صناعة الأغذية أو الحلويات لمدة لا تقل عن عشرة سنوات وفي مراكز مسؤولية عالية.
3- حصوله على أية شهادة اختصاص من معاهد متخصصة معترف بها، تعتبر ميزة إضافية.
4- إجادة اللغة العربية والإنجليزية كحد أدنى لا بد منه.
5- المقدرة على براعة التفكير وايجاد الحلول للمشاكل.
6- المقدرة على التخطيط والتنظيم والتنسيق والرقابة وتنفيذ إجراءات الضبط والربط.
7- المقدرة على إدارة الوقت والعناية بالتفاصيل والمقدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت المناسب.
8- المهارة بالتواصل والمقدرة على الاقناع، والتفاوض، والتأثير والقيادة.
9- الخبرة في تفويض السلطات والصلاحيات، و العمل مع الفريق وتنمية روح العمل كفريق.
10- المقدرة والخبرة في إدارة الصراع، والتكيف والتأقلم مع أجواء العمل الجديدة والمقدرة على تحمل الإجهاد في العمل.
11- المقدرة والصبر على الاستماع للأخرين وإحترام أرائهم، وتشجيعهم في التعبير عن أفكارهم، فمهما كانت الفكرة صغيرة يمكن الأستفادة منها.
12- المقدرة على استيعاب أخطاء الأخرين، وتعليمهم وتدريبهم دون إحراجهم وعدم أشعارهم بخيبة الأمل في أدائهم.

وظائف مثل وظيفة "مدير انتاج "

روابط متعلقة بالوظيفة