متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
مدير / مشرف
-
سنين الخبرة
سنتان-5 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد جدا
-
السن المطلوب
29 - 40 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
المهام الوظيفية:
قيادة وظائف الموارد البشرية في الشركة (التوظيف- الرواتب- شؤون العاملين، وغيرها).
إدارة عملية التوظيف والاختيار، ودعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية للشركة من خلال تطوير وتحفيز والحفاظ على رأس المال البشري.
تنفيذ قواعد بيانات داخلية وظيفية عبر جميع الأقسام والفروع.
معالجة معاملات الرواتب وأنظمة تقييم الأداء.
المساعدة في تصميم سياسات وإجراءات الشركة
مراجعة وتحديث عقود واتفاقيات العمل.
تتبع مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية مثل تكلفة التوظيف ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين.
قياس فعالية برامج المزايا والتعويضات واقتراح التحسينات.
تنسيق مبادرات تدريب وتطوير الموظفين.
المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة من2 إلى 5 سنوات مثبتة كأخصائي موارد بشرية فى الملابس شرط أساسي.
فهم قوي لقوانين العمل وإجراءات الرواتب.
مهارات ممتازة في حل المشكلات.
مهارات إدارة الوقت بكفاءة.
مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على التعامل مع الأفراد.
- سنتان-5 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "hr supervisor-مشرف موارد بشرية ( براند ملابس)"
-
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
