فرص عمل hr generalist - اخصائي الموارد البشريه - التجمع الخامس - القاهرة

مجال مستلزمات الدعايه والاعلان 
- مهارات الإتصال الفعال و توصيل المعلومات للمتخصصين و لغير المتخصصين.
- متابعة أرشفة وحفظ المعاملات الخاصة بالموظفين في ملفاتهم وضمان تحديثها بشكل مستمر.
- متابعة حضور وانصراف الموظفين ورصيد الاجازات.
- تدريب وتطوير الموظفين.
- التعامل مع التامينات ومكتب العمل.
- لديه معلومات  عن الصحه والسلامة المهنيه.
- المساعدة فى كل ما يسند إليه من أعمال إدارية.
*
* خبرة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، وإدارة علاقات الموظفين.
* معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية والتشريعات المتعلقة بالتوظيف.
* مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.
* القدرة على استخدام برامج الموارد البشرية وأنظمة إدارة الموظفين.
* إجادة التعامل مع برامج الاوفيس ( Excel – Word )
* مهارات قيادية وقدرة على العمل مع فرق متعددة.
* مهارات تواصل وتفاوض جيدة.
* قدرة على حل المشكلات والعمل تحت ضغط.
*
‎الوصف الوظيفي (Job Description):
‎المهام والمسؤوليات:
* التوظيف: إدارة عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف، والمقابلات، واختيار المرشحين المناسبين.
* إدارة التعيينات: إعداد وتحديث لوائح العمل وشرحها للموظفيين الجدد.
* إدارة الرواتب والمزايا: متابعة حضور وانصراف الموظفين، حساب الرواتب والمزايا المختلفة مثل الحوافز والمكافآت.
* التدريب والتطوير: إعداد خطط التدريب اللازمة للموظفين الجدد والحاليين، وتنظيم ورش العمل والدورات التدريبية.
* تقييم الأداء: متابعة أداء الموظفين بشكل دوري، إعداد تقارير الأداء وإجراء مراجعات دورية مع المديرين والموظفين لتحسين الكفاءة.
* حل المشكلات والنزاعات: العمل كوسيط لحل أي نزاعات بين الموظفين أو بين الموظفين والإدارة، وتقديم الاستشارات حول القضايا المتعلقة بالعمل.
* إدارة الموارد البشرية اليومية: إعداد تقارير وإحصائيات دورية عن الموظفين، الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان تحديثها بشكل دائم.
* إدارة علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية وتحسين ثقافة الشركة لضمان رضا الموظفين وتقليل معدل الدوران الوظيفي.

- 3-‎10 سنوات خبرة

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية