فرص عمل وظائف متاحة ارسال السيرة الذاتية 01286622349 مع توضيح الوظيفة - الابراهيمية - الاسكندرية

يرجى ملاحظة أنه سيتم النظر فقط في السير الذاتية المرسلة عبر واتساب
0128/662/2349
الوظيفة ١ مبيعات (خدمات تعليمية):
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات الخدمات التعليمية.
تحقيق التارجت الشهري – مهارات تواصل وإقناع ممتازة.
إجادة استخدام برامج مثل Word وExcel وCRM.

الوظيفة ٢مسؤول شؤون طلاب وتحصيل
، بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في متابعة شؤون الطلاب وتنظيم الجداول، بالإضافة إلى تحصيل أقساط الترم والتواصل مع أولياء الأمور بطريقة لائقة ومنظمة. يشترط اللباقة، المظهر الجيد، والقدرة على العمل تحت ضغط.
اناث فقط


الوظيفة ٣
: Media Buyer & Meta Ads Specialist
إنشاء وإدارة الحملات الإعلانية الممولة على فيسبوك وإنستجرام عبر مدير الإعلانات (Meta Ads Manager).
تحليل السوق وتحديد الجمهور المستهدف بناءً على البيانات الديموغرافية والسلوكيات والاهتمامات.
إعداد استراتيجيات تسويقية تتماشى مع أهداف الحملات (زي زيادة المبيعات، التفاعل، أو زيارات الموقع).
تحسين الحملات بشكل مستمر (Optimization) للوصول لأفضل نتائج بأقل تكلفة (ROAS عالي).
اختبار A/B للحملات الإعلانية لتحديد أفضل أداء للإعلانات (صور، نصوص، فيديوهات، CTA).
إعداد تقارير تحليل الأداء بشكل دوري باستخدام أدوات Meta وتقارير Google Analytics.
التعاون مع فريق التصميم وكتّاب المحتوى لإنتاج إعلانات جذابة وفعالة.
متابعة تحديثات وسياسات Meta الإعلانية باستمرار

الوظيفة ٤ سكرتيرة تنفيذية
مطلوبة سكرتيرة تنفيذية تجيد اللغة الإنجليزية ومهارات الكمبيوتر.
تنظيم جدول المدير، إعداد تقارير، متابعة البريد والمكالمات، تنسيق الاجتماعات.
المتطلبات:
اناث فقط
إجادة اللغة الإنجليزية
ارسال تسجيل صوتى بالانجلش بتعرفى فيه نفسك ومجال دراستك وخبراتك بالانجلش
إجادة Microsoft Office (Word – Excel – PowerPoint)
تنظيم ولباقة وسرعة استجابة

الوظيفة ٥
مطلوب موظف/موظفة كول سنتر خبرة سنتين عربى
المتطلبات:
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الكول سنتر .
مهارات تواصل قوية وقدرة على حل المشكلات بسرعة.
التزام، دقة في تسجيل البيانات، وتحمل ضغط العمل.
إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج إدارة المكالمات.
المهام
استقبال مكالمات العملاء والرد على استفساراتهم.
تقديم معلومات دقيقة عن الخدمات أو المنتجات.
التعامل مع الشكاوى ومتابعتها لضمان رضا العميل.
تحديث البيانات والتقارير بشكل يومي.

الوظيفة ٦
وظيفة: موظف/موظفة خدمة عملاء
الخبرة: سنتين على الأقل في مجال خدمة العملاء.
المهام
الرد على استفسارات العملاء ومساعدتهم.
حل المشكلات ومتابعة الشكاوى لضمان رضا العميل.
تسجيل وتحديث بيانات العملاء بدقة.
المتطلبات:
مهارات تواصل ممتازة.
إجادة استخدام الكمبيوتر وأنظمة خدمة العملاء.
قدرة على العمل تحت الضغط واحترافية في التعامل

.الوظيفة ٧ عن مدير مبيعات
ذو خبرة قوية في قطاع التعليم لقيادة عمليات البيع وتوسيع نطاق العملاء داخل السوق التعليمي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات المبيعات، إدارة فريق المبيعات، وبناء شراكات قوية مع المؤسسات التعليمية والعملاء الأفراد.
تشمل مهام الوظيفة متابعة وتحليل مؤشرات الأداء، تحديد فرص السوق، وتقديم حلول تعليمية مصممة وفقاً لاحتياجات الطلاب والمؤسسات. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة مثبتة في بيع برامج الدراسة بالخارج، الدورات التدريبية، أو الخدمات التعليمية الرقمية، إلى جانب قدرة عالية على التفاوض وبناء العلاقات.
المهارات المطلوبة:
خبرة سابقة في مبيعات التعليم أو الاستشارات التعليمية
مهارات قيادية وقدرة على تحفيز فريق العمل
فهم عميق لسوق التعليم ومتطلبات العملاء
مهارات تواصل وتفاوض ممتازة
قدرة على تحقيق الأهداف البيعية وتنفيذ الخطط التسويقية بفعالية

الوظيفة ٨
مسؤول تسجيل طلاب
متميز يتمتع بقدر عالٍ من التنظيم والاحترافية، لدعم الطلاب خلال جميع مراحل التقديم إلى الجامعات الدولية. تشمل المهام التواصل المباشر مع المؤسسات التعليمية حول العالم، تقديم استشارات أكاديمية مخصصة، وضمان دقة وسلامة المستندات المطلوبة بما يتوافق مع المعايير الدولية، بما في ذلك الترجمة عند الحاجة.
الكفاءات الأساسية:
إجادة تامة للغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)
خبرة سابقة في الاستشارات التعليمية، أو تسجيل الطلاب، أو القبولات الجامعية
فهم شامل لإجراءات القبول الدولية ومتطلبات التأشيرات
القدرة على العمل مع طلاب وشركاء من خلفيات ثقافية ولغوية متنوعة
إجادة لغات إضافية (خاصة العربية، الفرنسية، أو الألمانية) تعتبر ميزة قوية
دقة في العمل، واحترافية عالية، وحرص دائم على مصلحة الطالب

الوظيفة ٩
مسؤول موارد بشرية (HR) – مع مراجعة جودة مكالمات المبيعات
المهام:
إدارة عمليات التوظيف من الإعلان حتى الانضمام.
تحديث ملفات الموظفين ومتابعة الحضور والإجازات.
تنظيم التدريب وتقييم الأداء.
التأكد من تطبيق السياسات الداخلية.
متابعة شؤون الموظفين وحل مشكلاتهم.
مراجعة مكالمات فريق المبيعات للتأكد من الجودة.
تقديم ملاحظات لتحسين الأداء.
إعداد تقارير دورية للموارد البشرية والجودة.
المتطلبات:
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية
يفضل وجود خبرة في مراجعة جودة مكالمات المبيعات
مهارات تواصل وتحليل قوية
معرفة بقانون العمل المصري
إجادة استخدام MS Office وأنظمة HR/CRM

- سنتان خبرة على الأقل

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية