فرص عمل موارد بشرية (hr generalist) - العامرية - الاسكندرية

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    خبرة متوسطة

  • سنين الخبرة

    سنة-‎5 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    جيد

  • السن المطلوب

    22 - 35 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

  • الحوافز الاضافية

    500 - 1000 جنيه مصري

مميزات الوظيفة

  • بدل تغذية (توفير وجبة)
  • يُحتسب الوقت الإضافي
  • توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

 لشركة صناعية بمنطقة العامرية 
مسؤول عام موارد بشرية 
خبرة لا تقل عن سنة ولا تزيد عن ٥ سنين في مجال الموارد البشرية 

المهام الوظيفية :

• إعداد الموازنات السنوية والربع سنوية
• صرف الرواتب والمستحقات الدورية للموظفين
• إعداد التقارير ورفعها للادارة
• المتابعة والتوقيع على إجازات الموظفين الممنوحة من الادارة
• توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه لموظفين الشركة ومدرائها 
• تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها 
• إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة
• تقييم أداء الموظفين دوريا بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء
• اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات
• تصميم وتحديث الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية
•  التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات المبدأية
• الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين وتحسين سبل التواصل الداخلي
• تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
• تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
• التشاور مع الموظفين والمدراء لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة
• التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل
• تعريف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدَّم إليها مثل الحقوق والواجبات
• توظيف أو ترشيح الأشخاص المؤهلين
• تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج
• حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
• وضع سياسات الشركة العامة فيما يتعلق بالقوى العاملة والتوظيف والتدريب 
• تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة
• إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها
• تعزيز أداء العاملين
• تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر
• الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة
• الموافقة والتوقيع على الإجازات والمغادرات
• التنسيق مع الجهات المختلفة فيما يتعلق بشئون العاملين ( التأمينات الاجتماعية - مكتب العمل - الخ )
المهارات المطلوبة : 

  • ايجاد تام لمهارات الكومبيوتر وكتابة التقارير والتصفح عن طريق الانترنت 
  • ايجاد تام لمهارات التواصل والعرض والشرح 
  • ايجاد متوسط لبرنامج اكسيل تتمثل في كتابة جداول بيانات واستدعاء تقارير وعمل دالات الاستدعاء والفلترة Lookup & Pivot Table
  • المام جيد بقوانين العمل ولوائحه التنفيذية 
  • المام جيد بقواعد التوظيف والفصل في جمهورية مصر العربية 
  • المام جيد بنظم الموارد البشرية واخر المستجدات عالميا
  • المام جيد بكيفية ارسال واستقبال رسائل الالكتروني عن طريق الOutlook

وظائف مثل وظيفة "موارد بشرية (hr generalist)"

روابط متعلقة بالوظيفة

وظائف شبيهة