هذه الوظيفة مغلقة ولا تقبل التقديمات.
فرص عمل موارد بشرية (hr generalist) - العامرية - الاسكندرية
- اسم الشركة ستاندرد
- مقر العمل العامرية - الاسكندرية
- تاريخ الإعلان
- العمالة المطلوبة 1
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
سنة-5 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد
-
السن المطلوب
22 - 35 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
-
الحوافز الاضافية
500 - 1000 جنيه مصري
مميزات الوظيفة
- بدل تغذية (توفير وجبة)
- يُحتسب الوقت الإضافي
- توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
لشركة صناعية بمنطقة العامرية
مسؤول عام موارد بشرية
خبرة لا تقل عن سنة ولا تزيد عن ٥ سنين في مجال الموارد البشرية
المهام الوظيفية :
• إعداد الموازنات السنوية والربع سنوية
• صرف الرواتب والمستحقات الدورية للموظفين
• إعداد التقارير ورفعها للادارة
• المتابعة والتوقيع على إجازات الموظفين الممنوحة من الادارة
• توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه لموظفين الشركة ومدرائها
• تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها
• إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة
• تقييم أداء الموظفين دوريا بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء
• اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات
• تصميم وتحديث الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية
• التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات المبدأية
• الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين وتحسين سبل التواصل الداخلي
• تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
• تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
• التشاور مع الموظفين والمدراء لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة
• التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل
• تعريف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدَّم إليها مثل الحقوق والواجبات
• توظيف أو ترشيح الأشخاص المؤهلين
• تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج
• حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
• وضع سياسات الشركة العامة فيما يتعلق بالقوى العاملة والتوظيف والتدريب
• تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة
• إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها
• تعزيز أداء العاملين
• تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر
• الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة
• الموافقة والتوقيع على الإجازات والمغادرات
• التنسيق مع الجهات المختلفة فيما يتعلق بشئون العاملين ( التأمينات الاجتماعية - مكتب العمل - الخ )
المهارات المطلوبة :
- ايجاد تام لمهارات الكومبيوتر وكتابة التقارير والتصفح عن طريق الانترنت
- ايجاد تام لمهارات التواصل والعرض والشرح
- ايجاد متوسط لبرنامج اكسيل تتمثل في كتابة جداول بيانات واستدعاء تقارير وعمل دالات الاستدعاء والفلترة Lookup & Pivot Table
- المام جيد بقوانين العمل ولوائحه التنفيذية
- المام جيد بقواعد التوظيف والفصل في جمهورية مصر العربية
- المام جيد بنظم الموارد البشرية واخر المستجدات عالميا
- المام جيد بكيفية ارسال واستقبال رسائل الالكتروني عن طريق الOutlook
- سنة-5 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "موارد بشرية (hr generalist)"
-
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
مسئول شئون قانونيه واداريه وشئون عاملينتريبل إم للمقاولات الكهربائيه والالكترونيات - السادس من اكتوبر - الجيزة