وظائف خالية مشرف شباب (مقيم) - مدينة نصر - القاهرة

مهام الوظيفة :

يتصرف كنموذج للشباب:
1.         يكون مثالاً للاستقامة ويعيش قيم SOS.
2.         يتصرف بطريقة مثالية في جميع الأوقات بحيث يكون مثالاً يمكن أن يحتذي به من قبل الشباب يتعلمون منه كيفية العيش باستقلال ونجاح.
3.         يعيش في بيت الشباب ويتواجد مساء عطلات نهاية الأسبوع والأعياد وذلك لتوجيه الشباب أثناء أوقات راحتهم وأثناء الوجبات وساعات الدراسة.
4.         يتبع قواعد وأنظمة بيوت الشباب ويعيش كعنصر مساهم تماما في الأعمال والأنشطة المنزلية اليومية.

توجيه التطور الشخصي للشباب:
1.         مراقبة تطور شخصية كل شاب وملاحظة التغيرات الاجتماعية والمادية أو غيرها والتي قد تشير إلى الحاجة لتقديم المشورة.
2.         مساعدة الشباب في التصدي لأي مشكلة شخصية أو اجتماعية قد يواجهونها، ودعمهم وإرشادهم خلال الأوقات الصعبة.
3.         البقاء على علم بالقضايا الاجتماعية مثل الإيدز والمخدرات، ومشاطرة هذه المعلومات مع الشباب على أساس منتظم ينموا بنضوج ومسؤولية.

تقديم الإرشاد المهني والتعليمي:
1.         تحضير الشباب ليعيشوا حياة مستقلة ويكونوا أعضاء محترمين في المجتمع.
2.         تطوير تفهم واضح حول مهارات وقدرات وإمكانات ومستقبل وآفاق وتطلعات كل طفل.
3.         توجيه الشباب وأطفال القرية نحو المهن والوظائف الدارجة وتشجيع الشباب ليأخذوا مبادرات في البحث عن فرص العمل.
4.         البقاء على علم بفرص التعليم والتدريب المهني المتوفرة.

تشجيع الشباب لتحمل مسؤولية أنفسهم:
1.         مساعدة الشباب اللذين يعيشون في بيت الشباب في إدارة المنزل بأنفسهم والعيش بفعالية مع الآخرين. ويشمل هذا أيضا تيسير إنشاء القواعد والأنظمة لبيت الشباب من قبل الشباب أنفسهم.
2.         ضمان كتابة الشباب لتقارير عن أي أعمال للصيانة إلى المدير الإداري، والقيام بأعمال الصيانة بأنفسهم كلما أمكن.

تشجيع الدمج والخدمة المجتمعية:
1.         تحديد وتشجيع فرص الخدمة الاجتماعية للشباب. إدارة التوظيف للشباب في البرامج على المدى القصير أو الطويل. الحفاظ على اتصال وثيق مع الشباب خلال هذه البرامج.
2.         تشجيع الشباب للاستفادة من الفرص التي تدمجهم في المجتمع المحيط بهم، والتي تعرضهم للحياة خارج SOS، مثل النوادي.

تنسيق برامج الأنشطة الشبابية:
1.         وضع وتنفيذ برامج للشباب لأنشطة العطل ونهاية الأسبوع. وينبغي أن تشمل هذه البرامج نشاطات ترفيهية وتثقيفية وتترك للشباب مجالا لتطوير قدراتهم الشخصية والاجتماعية.
2.         إعداد الميزانيات في بداية كل عام لدعم خطط الإجازات.

الحفاظ على التواصل مع قرية الأطفال SOS:
1.         تتبع عملية الاشراف المباشر على بيوت الشباب من قبل مدير ادارة الشباب. ويتكفل مسؤول بيت الشباب بالتواصل الدائم مع مدير القرية ومساعدة بخصوص جميع الامور الادارية والدورية الخاصة في البيت.
2.         التكفل بأن الشباب الذين يعيشون في بيت الشباب على اتصال وثيق مع أمهاتهم وعائلاتهم في SOS. وهذا يشمل المشاركة في المناسبات العائلية الخاصة، ودعم أمهاتهم والخ.
3.         مشاورة الأمهات في القرارات الرئيسية التي تمس مستقبل الشباب، وعلى سبيل المثال النقل إلى بيت الشباب أو إلى مدرسة أخرى.
4.         تطوير تفاعل وثيق بين الشباب داخل القرية، وأولئك الذين يعيشون في بيت الشباب.
5.         مساعدة مدير القرية والأمهات في تحديد المراهقين وذلك للدخول إلى بيوت للشباب، ومساعدة أولئك المنضمين حديثاً على التكيف مع حياتهم ومواطنهم الجديدة.

حماية حقوق الطفل :
1·         يعتبر مسؤولاً ضمن مجال عمله الخاص عن منع تعرض الطفل وحمايته من جميع أشكال الإساءة والتخلي والاستغلال والعنف والتمييز وفقاً لمبادئ سياسة منظمة حماية الطفل SOS.
2·         مسؤول عن الإبلاغ مباشرةً عن أي اشتباه ، أو قلق ، أو ادعاء ، أو حادث بخصوص حماية الطفل باتباع إجراءات الإبلاغ عن حماية الطفل ، و ينبغي تقديم التقارير إلى الشخص المسؤول عن التنسيق الوطني في مجال حماية الطفل أو أي عضو آخر من أعضاء الفريق الوطني لـ حماية الطفل .

عام:
1.   حضور الاجتماعات الإدارية، والمساعدة في المهام الإدارية العامة عند الطلب.
2.   انجاز كافة المهام بالطريقة المثلى وتقديم نموذج جيد للأطفال.
3.   حماية الأطفال اللذين نرعاهم من كافة أشكال العنف العقلي أو الجسدي أو الضرر أو الاستغلال، أو الإهمال أو المعاملة المنطوية على إهمال، أو إساءة المعاملة أو الاستغلال، بما في ذلك الاستغلال الجنسي.
4.   يتولى كافة ممتلكات SOS بشكل سليم بما في ذلك الموارد المالية للمنظمة.

المؤهلات الوظيفية:

• شهادة جامعية في  الارشاد النفسي او علم الاجتماع على الأقل او التخصصات التربوية.
• خبرة من العمل المتواصل لمدة سنتين على الأقل، بما في ذلك تحمل المسؤولية عن المشاريع، خبرة في التعليم وفي مجال القيادة والتسهيلات الإدارية.
• امتلاك مهارات القيادة والاتصال والمهارات التنظيمية.
• معرفة جيدة بمهارات اللغة الانجليزية محادثة وكتابة.
• على دراية بقيم المنظمة ولديه الاستعداد التام للإسهام في أهدافها.
• التفاني والقدرة على العمل تحت الضغط.أية مهام أخرى يحددها الرئيس المباشر.

- 3 سنوات خبرة على الأقل

- مؤهل عالي

- تربية وتعليم