وظائف خالية مساعدة/مساعد أول - قسم المشاكل والأزمات (كلية الهندسة فقط) - المحلة الكبرى - الغربية

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    حديث التخرج

  • سنين الخبرة

    سنتان-‎3 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    جيد

  • السن المطلوب

    24 - 35 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد

  • الوظيفة تناسب ذوي الإحتياجات الخاصة. الإعاقات التالية

    إعاقة حركية خفيفة،استخدام العكاز

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • يُحتسب الوقت الإضافي
  • توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

المواصلات تغطى : طنطا و المحلة / اى منطقة اخرى داخل الغربية نوفر لهم بدل مواصلات.
أقسام الهندسة المختلفة من الجنسين.
سيتم تدريب المستجدين لثلاثة أشهر في أقسام مختلفة للتعرف على كافة العمليات الإنتاجية ، وفي حالة تبين إستيعابه سيتم تعيين لثلاثة أشهر أخرى في إدارة الجودة ليتعرف على المشاكل المختلفة وطرق الحل ، فإذا تبين نجاحه في المواصفات أعلاه فسيتم تعيينه في قسم إدارة المشاكل والأزمات.
وصف مختصر للوظيفة:
هناك عدة إختصاصات بهذا القسم:
أ- الدراسة والتحليل: يعتمد على دراسة وتحليل العملية الإنتاجية في كل الأقسام ، وتبيين الخلل في العمليات الإنتاجية من ناحية: (الهدر في الطاقة البشرية ، الوقت ، الروتين ، الكفآءات ... إلخ) كل ما يؤدي إلى عرقلة أو تعطيل العملية الإنتاجية أو منع تطويرها ، كما يحلل كفآءات المسؤولين ومدى تعاونهم.
ب- التخطيط والتطوير: يستخدم البيانات التي جمعت ودرست مسبقاً من (أ) ، ويسعى في الوصول إلى أفضل حل ممكن من خلال مناقشة الحلول والمشاكل مع المدير التنفيذي من جهه ، ومع مديري الإدارات ومشرفي الأقسام التي سيطبق فيها الحل من جهة أخرى ، كما أنه يضع المعايير التي ستتم من خلالها متابعة الإجراء التصحيحي وتقييم هذا الحل ، وما يترتب عليه من تبعات سلبية أو إيجابية -> والتي هي من إختصاص (ج).
كما يعمل على دراسة تطوير النظام الإنتاجي والإداري والبشري.
ج- المتابعة: وهي من أصعب الإختصاصات على الإطلاق ، فهي تتابع ما تم إتخاذة من إجراءات تصحيحية ، و مايجد من مشاكل (كبيرة كانت أم صغيرة) ، وما تم من إجراءات الحساب من الرؤساء إلى المرؤسين عن طريق المتابعة مع الموارد البشرية من جهه ، ويرسل التقارير السلبية المتكررة من الأقسام المختلفة إلى القسم (أ).
ومن جهة أخرى يرصد ما يجد من مشاكل ويطرحها على القسم (أ) ويتابع معه ما يستجد من تحليلات.

وظائف مثل وظيفة "مساعدة/مساعد أول - قسم المشاكل والأزمات (كلية الهندسة فقط)"

روابط متعلقة بالوظيفة