متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
سنتان-4 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد
-
السن المطلوب
25 - 31 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
0 - 0 جنيه مصري
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
المسؤوليات الرئيسية:
- مهارات اتصال ممتازة ومهارات العرض ومهارات القيادة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- إجراء مراجعات الأداء والأجور.
- إدارة علاقات التأمين الاجتماعي وقانون العمل
- مسئول عن الأوراق الخاصة بالموظفين المعينين الجدد
- تحديد متطلبات التوظيف من خلال دراسة خطط المنظمة وأهدافها ، والاجتماع مع المديرين لمناقشة الاحتياجات
- بناء مصادر المتقدمين من خلال التعامل مع قنوات التوظيف المختلفة مثل مواقع التوظيف وأوراق الأخبار والجامعات ووكالات التوظيف والخدمات المجتمعية لتحقيق خطة القوى العاملة لمنظمتنا
- تحديد مؤهلات المتقدم من خلال إجراء مقابلات مع المتقدمين ، وتحليل الردود ، والتحقق من المراجع ، ومقارنة المؤهلات بمتطلبات الوظيفة
- تحقيق عملية توظيف فعالة ، بدءًا من نشر الوظائف الشاغرة وحتى إجراء المقابلات وعمل قائمة مختصرة
- إدارة تدريب وتطوير الموظفين
- تلقي شكاوى الموظفين والتعامل معها بشكل فعال.
- المساعده في معالجة كشوف المرتبات.
متطلبات العمل:
- خبرة سابقة في الموارد البشرية لا تقل عن سنه.
- خبرة 1-3 سنوات
- مهارات اتصال ممتازة.
- مستخدم ممتاز لبرامج Microsoft Office
- مهارات اللغة الإنجليزية جيد .
- مهارات اتصال ممتازة.
- الاهتمام بالتفاصيل ومهارة تحديد الأولويات وإدارة الوقت.
- سنتان-4 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "مسئول موارد بشرية - hr generalist"
-
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
