هذه الوظيفة مغلقة ولا تقبل التقديمات.
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
سنة خبرة على الأقل
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد
-
السن المطلوب
23 - 35 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي ( كلية ادارة الأعمال / العلوم الادارية ونظم المعلومات / الادارة والاقتصاد )
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
Running all Recruitment Cycle.
Using all proper sourcing channels to ensure getting the best fit to the position: Internal, External, Referrals, and Social Media.
Responsible for recruiting , screening , headhunting ,interviewing and placing candidates.
Conduct phone interviews & assist in conducting the HR interviews.
Scheduling technical interview for the calibers who passed the HR interview.
Responsible for all reports related to the recruitment department.
Maintain updated database for the future vacant positions.
Responsible for conducting exit interviews for the resigned employees.
Sending apology letter (Feedback) to the rejected or the future candidates who had done HR and Technical interviews.
- سنة خبرة على الأقل
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "مسئول تعيينات - hr recruiter"
-
مسؤول شئون عاملين (توظيف)شركه كبري في مجال الاستثمار العقاري - الجيزة,الدقى,الزمالك,العجوزة,العمرانية,المنيب,المهندسين,الهرم,الوراق,حدائق الأهرام,فيصل - الجيزة
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
مسئول موارد بشرية و شئون عاملين و توظيف ( يشترط الخبرة ).ميتل اند ستيل انوفيشن - القاهرة الجديدة - القاهرةموارد بشرية و شئون عاملين hr ( يشترط الخبرة )قباني للمفروشات والاثاث المنزلي - القاهرة الجديدة,مدينة العبور - القاهرة
- شاهد كل وظائف موارد بشرية