فرص عمل مسؤول موارد بشريه (توظيف وتدريب) (HR Generalist) - العاشر من رمضان - الشرقية

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    خبرة متوسطة

  • سنين الخبرة

    3-‎6 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    جيد جدا

  • السن المطلوب

    23 - 36 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي ( كلية التجارة )

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

- مسؤول موارد بشريه HR Generalist
- مسؤول بشكل رئيسي عن مهام التوظيف والتدريب (وبعض مهام التطوير التنظيمي OD). 

المهام الرئيسيه:

  • يعد ويراجع خطة التوظيف السنويه بالتنسيق مع الإدارات والأقسام ومدير الموارد البشريه
  • يتابع إستلام طلبات إستقطاب الوظائف من الإدارات ( في حالة عدم إدراجها في الخطه )
  • يعد وينفذ دورة التوظيف بشكل كامل للوظائف الإداريه والفنيه بالتنسيق مع مدير الموارد البشريه والتي تشمل:
  • (إستلام طلبات التوظيف - صياغة الإعلان - إختيار مصدر الإعلان - نشر الإعلان - إستقبال السير الذاتيه -  فلترة وفرز السير الذاتيه وبيانات المتقدمين - التواصل مع المتقدميه تليفونياً للمقابله المبدئيه - تحديد مواعيد المقابلات - إدارة المقابلات وفق مصفوصة الكفاءات المتفق عليها وعناصر التقييم المحدده - تنسيق المقابلات النهائيه مع مدراء الإدارات الفنيه - إرسال العروض الوظيفيه - تنسيق عملية توجيه الموظفين الجدد) 
  •  يعد وينفذ برامج المتابعه للموظفين الجدد (ضمناً متابعة تقييم الثلاث شهور).  
  •  يعد وينفذ برامج التدريب الداخليه والخارجيه (للموظفين الجدد والقدامى) وفق خطة التدريب بالتنسيق مع مدير الموارد البشريه. 
  •  يتابع الدوره المستنديه لعملية التدريب وقياس نتائجها.
  •  يعد ويتابع نماذج تقييم الآداء الدوري للموظفين وتقاريرها.
  • يشارك في بعض مهام ال OD (الهيكل - الوصف الوظيفي - تقارير ال KPI`S) بالتنسيق مع مدير الموارد البشريه. 
  • يعد ويقدم التقارير الدوريه التي تخص مهام وظيفته لمدير الموارد البشريه.  

وظائف مثل وظيفة "مسؤول موارد بشريه (توظيف وتدريب) (HR Generalist)"

روابط متعلقة بالوظيفة