هذه الوظيفة مغلقة ولا تقبل التقديمات.
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
مدير / مشرف
-
سنين الخبرة
5 سنوات خبرة على الأقل
-
الجنس المطلوب
ذكر
-
اللغة الانجليزية
جيد
-
السن المطلوب
27 - 35 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
المسؤوليات:
التوظيف والتعيين:
تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المناسبين لصناعة الملابس.
إجراء المقابلات واختيار الموظفين الجدد بناءً على احتياجات المصنع.
إدارة الأداء:
متابعة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات لتحسين الإنتاجية.
تنظيم جلسات تقييم الأداء بناءً على معايير الصناعة.
التدريب والتطوير:
تصميم برامج تدريبية متخصصة لتحسين مهارات العاملين في مجال الملابس.
تقييم احتياجات التدريب ومتابعة تقدم الموظفين.
إدارة العلاقات:
التعامل مع استفسارات الموظفين وحل النزاعات داخل المصنع.
تعزيز بيئة عمل إيجابية وملائمة للإنتاج.
التخطيط الاستراتيجي:
دعم الإدارة في تخطيط الاحتياجات البشرية بناءً على طلبات الإنتاج.
تقديم تقارير دورية عن وضع الموارد البشرية واحتياجاتها.
التعامل مع اللوائح:
ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المحلية المتعلقة بصناعة الملابس.
إدارة السجلات والتوثيقات المتعلقة بالموظفين.
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
خبرة سابقة في مجال الملابس شرط أساسي.
مهارات تواصل قوية وقدرة على حل المشكلات.
معرفة جيدة بقوانين العمل واللوائح المحلية.
المهارات المطلوبة:
القدرة على العمل تحت الضغط.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
فهم قوي لعمليات الإنتاج والممارسات في مصانع الملابس
- 5 سنوات خبرة على الأقل
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "مسؤول موارد بشرية (hr)(خبرة سابقة في مجال الملابس)"
-
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
اخصائي توظيف - hr recruitment specialistمجموعة شركات الخلود للتجارة والتوكيلات التجارية - شبرا الخيمة,قها - القليوبية
مسؤول موارد بشرية (hr)(خبرة سابقة في ...
في شركة سينس مان
