فرص عمل مدير موارد بشريه وشؤون اداريه - بنى سويف - بني سويف

• ·          متابعة عملية التوظيف للموظفين الجدد ( اعداد عقد العمل )
• ·         متابعة الاجازات والمباشرات للموظفين 
• ·         متابعة رواتب الموظفين 
• ·          اعداد المخالصات النهائية وشهادات الخبرة للموظفين 
• ·          حل جميع المشاكل المتعلق بالموظفين من تاخير الراواتب والحصور والانصراف الشهري 
• ·          اعداد الخاطابات الخاصة بالموظفين
• ·         مشاركة الإدارة في التخطيط و تحديد الإحتياجات الوظيفية السنوية من القوى العاملة.
• ·         عمل القانون الداخلي لتنظيم عمل الشركة.
• ·         الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
• ·         استقطاب الموظفين و إجراء المقابلات.
• ·         عمل الهيكل الوظيفي و توصيف العمل.
• ·         تنظيم عقود العمل بالتنسيق مع إدارة و محامي الشركة.
• ·         صياغة النماذج و التقارير المختلفة.
• ·         تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.
• ·         تنظيم دورات تدريبية.
• ·         تقييم أداء الموظفين.
• ·         مراقبة دوام الموظفين.
• ·         الإجازات و المغادرات.
• ·         احتساب الأجور و الرواتب و ساعات العمل الإضافية و أجور البدلات و المكافآت.
• ·         الاقتطاعات المختلفة مثل الضمان الاجتماعي و التأمين الصحي و ضريبة الدخل و الغرامات المترتبة على المخالفات.
• ·         حفظ الملفات ورقياً و الكترونياً
• متطلبات الوظيفه :
• ·         امتلاك شهادة دراسية في مجال الموارد البشريه او مؤهل جامعي .
• ·         وجود خبرات عمل في مجال الموارد البشرية.
• ·         الإلمام بمعرفة جيدة بسياسات الموارد البشرية.
• ·         امتلاك مهارات تواصل جيدة؛ كالإقناع والتفاوض.
• ·         القدرة على بناء علاقات جيدة مع جميع من هم في الشركة.
• ·         المعرفة بالقوانين والأنظمة وأهمها قانون العمل.
• ·         امتلاك المهارات القيادية.
• - يفضل من ساكني محافظه بنى سويف

- 4-‎10 سنوات خبرة

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية