فرص عمل مدير موارد بشرية - hr manager - المنيل - القاهرة

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف

  • سنين الخبرة

    5 سنوات خبرة على الأقل

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    أساسيات

  • السن المطلوب

    30 - 46 سنة

  • الحاسب الآلي

    أساسيات

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    لا يشترط

  • الوظيفة تناسب ذوي الإحتياجات الخاصة. الإعاقات التالية

    إعاقة حركية خفيفة،استخدام العكاز،استخدام كرسي متحرك،شلل الأطفال،بتر الأطراف

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    عمل حر

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي:

مدير موارد بشرية – قطاع الزراعة (دوام جزئي)
 
 
ملخص الوظيفة:
نبحث عن مدير موارد بشرية بدوام جزئي لديه خبرة مثبتة في قطاع الزراعة لإدارة وتشغيل قسم الموارد البشرية بالشركة. المرشح المثالي سيكون لديه معرفة عملية بهيكل الشركات الزراعية، وإدارة العمالة الموسمية، وتوظيف الكوادر الفنية والزراعية.
 
المهام الوظيفية:
وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
إدارة عملية التوظيف بالكامل، خاصة للأدوار الفنية الزراعية (المهندسين الزراعيين، مشرفي المزارع، الفنيين).
الإشراف على برامج التعريف بالموظفين الجدد، والتدريب، وتطوير الكفاءات.
متابعة عمليات تقييم الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
ضمان الالتزام بقوانين العمل ولوائح السلامة المهنية.
إدارة شؤون الرواتب والحضور والمزايا الوظيفية.
بناء وتعزيز سمعة الشركة كجهة عمل جاذبة في قطاع الزراعة.
 
المتطلبات:
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل وجود دبلومة في الموارد البشرية).
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في القطاع الزراعي (البذور، الزراعة، إنتاج الأغذية، الأعمال الزراعية).
معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية في مصر.
مهارات تواصل وقيادة ممتازة.
القدرة على العمل في بيئة عمل ديناميكية ومرتبطة بالمواسم الزراعية.
إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
نوع العمل:
دوام جزئي – أيام وساعات العمل مرنة (حسب الاتفاق)

وظائف مثل وظيفة "مدير موارد بشرية - hr manager"

روابط متعلقة بالوظيفة