الوظيفة: مدير موارد بشرية (hr manager) - وسط البلد - القاهرة

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف

  • سنين الخبرة

    10 سنوات خبرة على الأقل

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    جيد جدا

  • السن المطلوب

    لا يقل عن 30 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

Human Resources Manager Job Responsibilities:

1. Develop and implement organizational strategies
2. Plan structured career path
3. Formulate and implement organization structure and right sizing plan
4. Develop HR Policies and procedures and lead the Implementation of it
5. Create organization retention plan and benefits scheme
6. Talent acquisition and development
7. Improve talent management, Succession plan
8. Monitor and analyses organizational performance (KPI’s)
9. Cascading Company culture
10. Support the SAP implementation for the HR module
11. Manage the employees’ development and training plan

Qualifications:

· Minimum 10 years’ experience as HR Manager
· Ability to understand the organization diversity culture to meet its objectives
· Excellent knowledge of employment legislation and regulations
· Thorough knowledge of human resource management principles and best practices
· A business acumen partnered with attention to the human element
· Knowledge of data analysis and reporting
· Excellent organizational and leadership skills
· Outstanding communication and interpersonal skills
· Diligent and firm with high ethical standards
·Flexible and open to new and different operations
.salary will be determind in the interview

وظائف مثل وظيفة "مدير موارد بشرية (hr manager)"

روابط متعلقة بالوظيفة