فرص عمل مدير موارد بشرية وشئون عاملين - مدينة نصر - القاهرة

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف

  • سنين الخبرة

    7-‎10 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    جيد جدا

  • السن المطلوب

    30 - 45 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    7000 - 9000 جنيه مصري

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • يُحتسب الوقت الإضافي
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

  • مسؤول عن ملف التوظيف وكل مايندرج تحتها من مسؤوليات.
  • تطبيق نظام إدارة الأداء ومتابعة التقييم الربع سنوى مع المديرين ومطابقته للوائح وسياسات الشركة.
  • تقديم تقرير مفصل لكل موظف عن حالة الحضور والإنصراف بشكل شهرى ورفع نسخة من التقرير للمدير العام.
  • متابعة تنفيذ اللوائح والسياسة مع مديرى الإدارات يوميا.
  • جميع الإعمال الإدارية اليومية ( من المأموريات – مؤشرات الحضور – سجلات الأحداث اليومية ).
  • متابعة كافة اعمال الشركة الخاصة بالتأمينات والتعامل مع مكتب العمل إن لزم الأمر.
  • تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء.
  • اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بالتنسيق مع إدارات الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بالأقسام بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات.
  • تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية.
  • مسؤولًا عن التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات وإعداد عقود العمل طبقا لقانون العمل.
  • تحديث إجراءات التوظيف الحالية وتصميمها على سبيل المثال ( نموذج طلب وظيفة، اختبارات التأهيل.
  • الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين.
  • يفحص ملفات الموظف للرد على الاستفسارات وتقديم المعلومات لإجراءات الموظفين.
  • مسؤول عن إعداد جميع التسويات النهائية وشهادات الخبرة للموظفين ونموذج 6 ونموذج 4.
  • الاطلاع الدائم على اللوائح والتشريعات الخاصة بقانون العمل ومتابعة آخر التغييرات.
  • بناء شبكة علاقات جيدة مع المتخصصين في الموارد البشرية  وشركات التوظيف.

وظائف مثل وظيفة "مدير موارد بشرية وشئون عاملين"

روابط متعلقة بالوظيفة

وظائف شبيهة