هذه الوظيفة مغلقة ولا تقبل التقديمات.
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
مدير / مشرف
-
سنين الخبرة
5-10 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
ذكر
-
اللغة الانجليزية
أساسيات
-
السن المطلوب
40 - 50 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
المسئوليات الرئيسية للوظيفة:
• تخطيط الموارد البشرية ودعم اتخاذ القرار
• تحديث نظام الموارد البشرية بالشركة من تحليل وتقييم الوظائف واجراءات العمل
• ادارة التوظيف
• ادارة التدريب للموظفين الجدد والحاليين
• التطوير وبحوث العمل
• مطابقة معايير الجودة ومتطلبات عملاء التصدير والرقابة عليها Compliance))
• ادارة منظومة الأمن والسلامة والصحة المهنية والخدمات المعاونة
• ادارة الشئون الادارية وشئون الأفراد ونقل العاملين
• التعامل مع مكتب العمل والتأمينات وضريبة كسب العمل وجميع الجهات الحكومية
• متابعة نظام الحضور والانصراف والمرتبات
• ادارة نظام التأمين الطبي والاجتماعي
• الاهتمام بملف مزايا الموظفين المتنوعة
• العمل على الانضباط العام في مكان العمل
• خبرة في التعامل مع حزم برامج ERP
• ادارة مؤشرات قياس الأداء KPIs للشركة
خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير موارد بشرية
خبرة في مصانع الملابس
- 5-10 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "مدير موارد بشرية"
-
مسئول توظيف - senior recruitment specialistمجموعة شركات الخلود للتجارة والتوكيلات التجارية - الخصوص,القناطر الخيرية,بنها,شبرا الخيمة,شبين القناطر,طوخ,قليوب,قها,كفر شكر,مسطرد - القليوبية
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
مسئول موارد بشرية و شئون عاملين و توظيف ( يشترط الخبرة ).ميتل اند ستيل انوفيشن - القاهرة الجديدة - القاهرة