فرص عمل مدير فرع سوبر ماركت - العامرية - الاسكندرية

1-المحافظة على انتظام وحسن سير العمل بكافة الاقسام والتخطيط والتنظيم والمتابعة والرقابة على كل ما يخص شئون الفرع وفقاً لنظام تشغيل الشركة. 
2- زيادة وتنمية المبيعات وتحقيق الاهداف البيعية للشركة من خلال العمل على تسهيـل و اسـتمرار وسلاسة وانتظام وهدوء حركة البيع.
3- العمل على تحليل نتائج مبيعـات الأقسـام وتحديد أوجه القصور ونقاط الانحراف للعمل على تحسينها ورفع معدلات المبيعات.
4- توزيع مهام العمل على مديري الأقسام ومتابعة تنفيذها ومتابعـة مـدى اتبـاع الأقسام بالفرع لمعايير الجودة المتبعة وفقاً لمعايير الشركة.
5- تحليل المصاريف والتحكم في النفقات وصولا للنسب المتعارف عليها و المعمول بها. 
6- المراقبـة الدائمـة لأرصـدة المستهلكــات والتحكـم في صـرفهـا.
7- الحفاظ على الأصول الخاصة وتقليل مصاريف الصيانة الدورية عن طريق تجنب تلف الاجهزة والمعدات والادوات.
8- العمل على تقليل الهالك و الاعدامات.
9- عمـل الطلبيـات الصحيحـة والتعـامل مع مخـازن الشـركة وشركات التوريد المباشر.
10- النهوض بمستوى الفرع عن طريق تطبيق قواعد النظافة العامة وسلامة الاغذية بكافة الاقسام وتفقد عمل الأجهزة والدفاع المدني وقواعد السلامة العامة.
11- الحرص على نظافة ومظهر العاملين والتأكيد على دوام ارتداء اليونيفورم ونظافته.
12- نشر روح التنافس بين العاملين لتحقيق أفضل أداء للمهام وتقديم خدمة عملاء مميزة.
13- عمل الاجتماعات الدورية مع العاملين لتحفيزهم ونقل الخبرات لهم وتنمية قدراتهم  والتواصل معهم وببعضهم لإتمام المهام بصورة سليمه ولتصحيح الاخطاء والتنسيق بينهـم.
14- تطبيق سيـاسة ولوائـح وقوانين الشركة.
15- تدريب العاملين بالفرع ونقل الخبرات اليهم وزيادة حرفيتهم المهنية.
16- الالمام بالدورة المستندية للفرع والدقة في مراجعة أذون الاستلام والاضافة والارتجاع والاعدام والتحويل الداخلي والخارجي.
17- التنسيق والمتابعة مع إدارة المشتريات لتحليل البيانات والاستلامات والتكويد والتسعير ونجاح الجرود الجزئية مع المتابعة بخصوص تحديثات الاسعار.
18- التنسيق والمتابعة مع قسم التوظيف وشئون العاملين ومراجعة الهيكل الوظيفي للفرع بصفة دائمة واحتياجات الفرع من العاملين وتطبيق الجزاءات والترقيات.
19- تقييم اداء الفرع والعاملين والمشرفين ورؤساء الأقسام بشكل دوري.
20- التعامل مع الجهات الحكومية المختلفة.
21- الرد على جميع المراسلات الخاصة بالفرع والمطلوبة من الإدارات المختلفة وتوجيهها للمدير المباشر والمختصيين في الموعد المحدد لها.
22- متابعة طرق العرض بالأقسام  وحل المشكلات الطارئة

- 5-‎10 سنوات خبرة

- ثانوية فنية نظام ٣ سنوات (متوسط)

- اعمال ادارية