فرص عمل مدير فرع - القاهرة الجديدة - القاهرة

1.       فتح الفرع والتأكد من تواجد جميع العاملين في الموعد المحدد
2.       مراجعة الثلاجات والاجهزة الالكترونية الموجودة وفتحها لبداية العمل
3.       استلام الخزينة ( العهدة ) وتسليمها للكاشير وتسليمه العهدة النقدية ( الفكة ) لتيسير العمل .
4.       الاشراف على توزيع المهام بين العاملين وعمل اجتماع صباحي يومي ( بريفينج )  لفريق العمل بهدف عمل رقابة سابقة ولاحقة للمشاكل التى تواجه الفرع لضمان تفادى الأخطاء وتحسين مستوى الخدمة المقدم .
5.       عمل متابعة دورية ومراجعة شاملة على نظافة الفرع والعاملين .
6.       مقابلة اية جهة حكومية او رقابية والتعامل الفوري معها واستقبالها
7.       اعتماد اية طلبات خاصة للعملاء بعد مراجعتها .
8.       تقفيل الحساب مع الكاشير الموجود ومتابعة غلق  الفرع من التأكيد على الثلاجات والنظافة ومراجعة جميع الاجهزة من غلق او اضاءة .
9.       يقوم بحل مشكلات العملاء فى حال تصعيد الشكوى له بهدف زيادة رضاء العميل والمحافظة على ولاء العملاء
10.    يعتمد طلبات المحل سواء اليومية بهدف ضمان إستمراراية العمل والمحافظة على نسبة الهالك المسموح به والعمل على تخفيضه                                                                                                                 
11.    يشارك فى إعداد التخطيط التنظيمى للفرع ,و يشمل ذلك ( طريقة عرض المنتجات –ترتيب الأرفف - المعدات –رسم تسويقى للفرع.....إلخ)بناءًا على الأوقات والمواسم المختلفة بهدف ضمان إظهار جميع منتجات وبضائع شركة السلطان العالمية وفقاً للموسم المحدد وزيادة مبيعات الفرع                                                                       
12.    يتابع التعاملات مع الإدارات الاخرى بهدف تسهيل عملية البيع وزيادة الحصة السوقية للسلطان
13.    يختار  فريق العمل من خلال إجراء المقابلات الفنية قبل التعين بهدف إختيا ر افضل العناصر المناسبة لطبيعة العمل داخل  شركة السلطان العالمية
14.    يقود ويوجه ويقدم الدعم الفنى والإدارى لفريق العمل بهدف تحقيق المستهدف البيعى وتحسين مستوى الخدمة المقدمة                  15.    التخطيط لزيادة وتنمية المبيعات الداخلية للفرع عن طريق البحث عن افكار جديدة تتناسب مع طبيعة السوق وبهدف زيادة الحصة السوقية للفرع .                                                                         
16.    وضع خطة التشغيل الخاصة للعاملين بالفرع ( مواعيد الدوام – خطة الاجازات السنوية – الراحات – التكليف بالاضافي – الاذون – المأموريات )

- 7 سنوات خبرة على الأقل

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية