متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
مدير / مشرف
-
سنين الخبرة
8-12 سنة خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد جدا
-
السن المطلوب
35 - 50 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
الراتب غير معلن
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
- توفير سكن (سكن تابع للشركة)
- توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
المواصفات المطلوبة :
خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في الموارد البشرية داخل المصانع.
خبرة مثبتة في Organizational Development وليس فقط HR Operations.
سبق له تنفيذ مشروعات تطوير هيكل تنظيمي أو إعادة هيكلة فعلية.
خبرة في بناء أنظمة تقييم أداء داخل بيئة صناعية.
قدرة عالية على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على أرقام.
شخصية قيادية حازمة وقادرة على فرض الانضباط في بيئة تشغيلية.
يفضل خبرة سابقة في مصانع النسيج.
- 8-12 سنة خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "مدير شئون عاملين و موارد بشرية ( hr )"
-
موظف موارد بشرية وشئون عاملين HR (يشترط الخبرة)ادميرال للصناعات البلاستيكية والكيميائية - العاشر من رمضان - الشرقية
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
موظف موارد بشرية وشئون عاملين HR (يشترط الخبرة)ادميرال للصناعات البلاستيكية والكيميائية - العاشر من رمضان - الشرقية
مدير شئون عاملين و موارد بشرية ( hr )...
في شركة Kanaan Tex
