فرص عمل مدير شئون عاملين - مصر الجديدة - القاهرة

تقدم للوظيفة جارى التقديم
  • 60 متقدمين
  • 6 تم مشاهدتهم
  • 0 مناسبين
  • 0 مرفوضين

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف

  • سنين الخبرة

    3-‎5 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    لا يشترط

  • السن المطلوب

    30 - 45 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي ( كلية التجارة )

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

1. إدارة ملفات الموظفين:

  • إعداد وحفظ ملفات الموظفين بطريقة منظمة وسرية.
  • تحديث بيانات الموظفين باستمرار (العقود، الأجور، الإجازات، التقييمات).
2. الإشراف على التوظيف والتعيينات:
  • أعداد متابعه خطط التوظيف والاحتياجات الوظيفية بالتنسيق مع الأقسام المختلفة.
  • إجراءات التوظيف، بما في ذلك الإعلان عن الوظائف، مقابلات العمل، واختيار المرشحين.
  • مراجعة وإعداد العقود والتأكد من توقيعها وفقًا للسياسات المعتمدة.
3. إدارة الإجازات والحضور:
  • مراقبة سجلات الحضور والانصراف والإجازات.
  • التأكد من التزام الموظفين باللوائح والسياسات الخاصة بالعمل.
  • إدارة الطلبات المتعلقة بالإجازات والغيابات والتأكد من الامتثال للقوانين.
4. متابعة القوانين والإجراءات:
  • التأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية الخاصة بشؤون العاملين.
  • إعداد مراجعة العقود واللوائح الداخلية للتأكد من توافقها مع القوانين.
  • تحديث السياسات الداخلية بما يتماشى مع التغييرات القانونية.
  •       الاشراف  على اعداد و تحرير استماره 1 و 6 و اتمام اجراءات التامين للموظف الجديد. والاستقالة
  •         اعداد استماره 2 تامينات و تقديمها فى مواعيدها القانونية.
5. إدارة الرواتب والمزايا:
  • التعاون مع قسم المحاسبة لضمان إعداد الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المحدد.
  • إعداد ومراجعة كشوف المرتبات لضمان احتساب الساعات الإضافية والخصومات بشكل صحيح.
  • متابعة مستحقات نهاية الخدمة والمزايا الأخرى.
6. تقديم الدعم الإداري:
  • دعم المديرين ورؤساء الأقسام في مسائل الموارد البشرية المختلفة.
  • تقديم المشورة للموظفين حول حقوقهم وواجباتهم داخل المؤسسة.
  • حل المشكلات المتعلقة بالعاملين ومعالجة الشكاوى.
7. متابعة أداء العاملين:
  • الإشراف على تقييم أداء الموظفين وفقاً للسياسات الداخلية.
  • تحديد احتياجات التدريب والتطوير بالتنسيق مع إدارة التدريب.
  • وضع خطط لتحفيز العاملين ورفع مستوى رضاهم.
  •  تولي عملية تطوير  وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكل الوظائف لجميع الإدارات بالجمعية وإعلام العاملين بها والتوقيع بالعلم

وظائف مثل وظيفة "مدير شئون عاملين"

روابط متعلقة بالوظيفة

شير الوظيفة مع أصدقائك !
لديك شكوى من الوظيفة؟ بلغنا الان

وظائف شبيهة

وظائف حسب المجال