فرص عمل مدير شئون عاملين - مصر الجديدة - القاهرة

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف

  • سنين الخبرة

    سنتان-‎5 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    لا يشترط

  • السن المطلوب

    30 - 45 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

-          الواجبات والمسئوليات:

-          تنظبم و ترتيب ملفات العاملين على ان تشمل كافه مصوغات التعين القانونيه و شهاردات الخبره و التحقيقات التى تمت مع العامل و الجزاءات و المكافأت التى حصل عليها .
-          التأكد من التزام الموظفين بكافة الإجراءات والسياسات والقوانين الداخلية.
-          الاشراف على اعداد صحيفه تدرج الاجور لكل العاملين بالجمعيه.
-          الاشراف  اعداد صحيقه الاجازات الرسميه و السنويه و الاعتياديه و العارضه و بدون مرتب و اى كان نوع الاجازه لكل عامل على حدى.

-          اعداد كشوف رواتب الموظفين وتوقيع الجزاءات والحوافز طبقاً لقانون العمل و اللوائح الداخلية للجمعية و اعداد و تحديث سجل المرتبات الخاص بالعاملين بالشكل الاليكترونى ( على الحاسب الالى و دفتر  ورقى).

-          الاشراف على اعداد صحيفه الجزاءات و المكافاءات الخاصه بالعامل.
-          الاشراف  على اعداد و تحرير استماره 1 و اتمام اجراءات التامين للموظف الجديد.
-           اعداد استماره 2 تامينات و تقديمها فى مواعيدها القانونية.
-          الاشراف على  تطبيق معاير الامان و الامن الصناعى داخل الجمعية.
-          التعامل مع موظفى الجهات الرقابيه مثل وزارة التضامن و القوى العامله و التامينات الاجتماعى و الجهات الاخرى فيما يخصه.
-           الاشراف و التاكد من ان قوانين التامينات و العمل و ضرائب المرتبات تطبق بانتظام.
-          المشاركة في عمليات اختيار وتعيين، الموظفين والتأكد من مطابقة إجراءات التعيين لقوانين العمل المصرية واللوائح الداخلية للجمعية.
-          القيام بالمحاضرة التعريفية للموظفين الجدد عن الجمعية وأهم القيم والمفاهيم التي تتبناها الجمعية.
-          تولي عملية تطوير  وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكل الوظائف لجميع الإدارات بالجمعية.
-          تنسيق عملية إدارة الأداء (تقييم وتطوير الأداء).
-          تقديم النصح والمساعدة في وضع سياسات وإجراءات شئون الأفراد و متابعة تنفيذها وتوثيقها.
-          حل كل ما يتعلق بقضايا ومشكلات العمل.
-          مراجعة كشوف الحضور والانصراف وإعداد تقارير نسب الغياب والتأخير لكل موظف علي حده.
-          التأكد من سلامة الموقف القانوني للجمعية في حالات إنهاء الخدمة وكذلك تحديد مستويات الأجور والتعويضات.
-          الاحتفاظ بقاعدة بيانات عن موظفي الجمعية علي الحاسب الآلي.
-          الاحتفاظ بالمستندات الأصلية لكافة معاملات الجمعية الخاصة بالعاملين.
-          انهاء اجراءات اخلاء الطرف للعامل للموظف المنهى خدمتة.
-          ما يطلب منه من مهام اخرى.

وظائف مثل وظيفة "مدير شئون عاملين"

روابط متعلقة بالوظيفة