فرص عمل مدير توظيف (يشترط خبرة) - مصر الجديدة - القاهرة

تقدم للوظيفة جارى التقديم
  • 11 متقدمين
  • 0 تم مشاهدتهم
  • 0 مناسبين
  • 0 مرفوضين

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف

  • سنين الخبرة

    4-‎10 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    جيد

  • السن المطلوب

    30 - 45 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

تفاصيل الوظيفة

✅ المسؤوليات والمهام الرئيسية :
1. التخطيط الاستراتيجي للتوظيف :

  • وضع وتطوير استراتيجيات استقطاب واستبقاء الكفاءات.
  • تحديد احتياجات الشركة من القوى العاملة بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
  • إعداد خطة سنوية للتوظيف مدعومة بمؤشرات قياس الأداء.
2. إدارة عملية التوظيف :
  • الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، بما في ذلك كتابة الإعلانات الوظيفية، واستقبال الطلبات، وإجراء المقابلات، واتخاذ قرارات التعيين.
  • اختيار الأساليب والأدوات الأنسب للاختيار (اختبارات كفاءة، مقابلات سلوكية، تقييمات شخصية...).
  • ضمان جودة عملية التوظيف وتحقيقها للمعايير التنظيمية والقانونية.
3. بناء علاقات استراتيجية :
  • التعاون مع الجامعات ومراكز التدريب لإنشاء قنوات استقطاب مستقبلي.
  • بناء شبكة علاقات مع شركات توظيف ومؤسسات رأس المال البشري.
  • تعزيز صورة جهة العمل المعروفة (Employer Branding).
4. التحليل والتقارير :
  • متابعة مؤشرات أداء التوظيف مثل وقت التوظيف، تكلفة التوظيف، معدل دوران الموظفين.
  • إعداد التقارير الدورية حول أداء فريق التوظيف وفعالية الاستقطاب.
5. إدارة الفريق :
  • الإشراف على فريق متخصص في التوظيف.
  • توجيه وتقييم أداء أعضاء الفريق وتحديد احتياجاتهم من التدريب.

وظائف مثل وظيفة "مدير توظيف (يشترط خبرة)"

روابط متعلقة بالوظيفة

شير الوظيفة مع أصدقائك !
لديك شكوى من الوظيفة؟ بلغنا الان

وظائف شبيهة

وظائف حسب المجال