فرص عمل مدير تطوير نظم موارد بشرية - القاهرة الجديدة - القاهرة

جارى التقديم
  • 154 متقدمين
  • 0 تم مشاهدتهم
  • 7 مناسبين
  • 147 مرفوضين

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف

  • سنين الخبرة

    5-‎10 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    لا يشترط

  • اللغة الانجليزية

    جيد جدا

  • السن المطلوب

    27 - 37 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    8000 - 12000 جنيه مصري

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

  • الحوافز الاضافية

    1000 - 2000 جنيه مصري

مميزات الوظيفة

  • يُحتسب الوقت الإضافي
  • توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

أخصائي ومدير تطوير نظم موارد بشرية
يشترط الخبرة لا تقل عن ٥ سنوات في نفس مجال وتخصص العمل
العمل ٥ أيام اسبوعيا
الجمعة والسبت راحة
تأمين طبي واجتماعي شامل
بدلات وعمولات
الراتب يحدد بعد المقابلة
* يفضل أن تكون الخبرة في نفس مجال وتخصص العمل "شركات تصنيع وبيع الأجهزة الكهربائية والإلكترونية"

وظائف مثل وظيفة "مدير تطوير نظم موارد بشرية"

روابط متعلقة بالوظيفة

شير الوظيفة مع أصدقائك !
لديك شكوى من الوظيفة؟ بلغنا الان

وظائف شبيهة

وظائف حسب المجال