متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
مدير / مشرف
-
سنين الخبرة
5 سنوات خبرة على الأقل
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد جدا
-
السن المطلوب
28 - 0 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
مدير تطوير المبيعات / مدير المبيعات
شركة متخصصة في اليونيفورم الموحد و لديها 12 فرع
المهام والمسؤوليات:
• تطوير النظام البيعي من البداية بما يشمل: التارقت ، آليات العمل، السياسات، تقارير الأداء، وهيكلة الفريق.
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات نمو طموحة لرفع المبيعات بنسبة عالية .
• استخدام أدوات تحليل متقدمة لإدارة بيانات المبيعات وتحويلها إلى خطط عملية.
• تطوير الفريق من خلال التدريب، التحفيز، والمتابعة الدورية لرفع الكفاءة الفردية والجماعية.
• قيادة فريق مبيعات يتجاوز 45 موظفًا مع تحديد الأهداف ومتابعة تحقيقها.
المتطلبات:
• مهارات قيادية عالية وقدرة على التعامل مع بيئة عمل ناشئة تحتاج إلى تنظيم و صبر و تفهم .
• خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال، منها 4 سنوات في إدارة فرق كبيرة.
• سجل مثبت في بناء أو إعادة هيكلة أنظمة مبيعات ناجحة من الصفر.
• قدرة على قيادة فريق يتجاوز 40 موظفًا وتحقيق إنجازات قابلة للقياس.
• إجادة استخدام أنظمة CRM وتقارير المبيعات وتحويلها إلى قرارات تنفيذية.
- 5 سنوات خبرة على الأقل
- مؤهل عالي
- تسويق ومبيعات
وظائف مثل وظيفة "مدير تطوير المبيعات / مدير المبيعات"
-
- شاهد كل وظائف مبيعات طبية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة