وظائف خالية مدير تخطيط ومتابعة الإنتاج - ملابس - المهندسين - الجيزة

المهام والمسؤوليات:
إعداد خطط الإنتاج:

وضع خطط إنتاج أسبوعية وشهرية، استنادًا إلى متطلبات الطلب من الأقسام المختلفة.
التنسيق مع قسم المبيعات والتسويق لتحديد الطلبات المتوقعة من العملاء.
ضمان تخصيص الموارد بشكل فعال من أجل تلبية خطط الإنتاج.
إدارة الجدول الزمني للإنتاج:

إعداد جداول زمنية لإنتاج القطع وفقًا لأولويات العمل.
متابعة التنفيذ والتأكد من أن جميع المراحل تتم في الوقت المحدد، من التصنيع وحتى الشحن.
تحليل الأداء والإنتاجية:

مراقبة أداء الإنتاج وتحليل أي فجوات بين الإنتاج الفعلي والمستهدف.
تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم الإنتاج ومعالجة أي تأخيرات أو مشاكل قد تحدث.
العمل على تحسين الكفاءة والإنتاجية من خلال التحليل المستمر.
إدارة الموارد:

تحديد احتياجات المواد الخام والمكونات لتلبية خطط الإنتاج.
التنسيق مع قسم الشراء لضمان توافر جميع المواد اللازمة في الوقت المحدد.
مراقبة استخدام الموارد والحد من الفاقد.
التنسيق مع الأقسام المختلفة:

التعاون مع الأقسام الأخرى مثل الإنتاج، الجودة، والتخزين لضمان تنسيق العمليات بشكل سلس.
التنسيق مع فرق الإنتاج لضمان توفير الدعم المطلوب لتنفيذ الخطط بنجاح.
تحليل البيانات والتوقعات:

استخدام البيانات التاريخية والتوقعات المستقبلية لتحديد احتياجات الإنتاج.
توفير تقديرات دقيقة لتوقعات الطلب وتقلبات السوق وتأثيرها على خطط الإنتاج.
إدارة تحسين العمليات:

البحث عن فرص لتحسين العمليات وتقليل التكاليف دون التأثير على الجودة.
تطبيق تقنيات التخطيط مثل JIT (Just In Time) و MRP (Material Requirements Planning) لتحسين تدفق الإنتاج.
إدارة التواصل والتقارير:

إعداد وتقديم تقارير للإدارة العليا حول حالة الإنتاج، تحديات الإنتاج، ومقترحات التحسين.
تنظيم الاجتماعات مع الفرق الداخلية لمراجعة تقدم الخطط وتنفيذها.
المؤهلات المطلوبة:
شهادة بكاليروس في إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذي صلة.
خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التخطيط أو إدارة الإنتاج في صناعة الملابس أو الصناعات ذات الصلة.
فهم عميق لعمليات الإنتاج في مصانع الملابس ومتطلبات الإنتاج.
القدرة على العمل مع برامج التخطيط مثل ERP أو أنظمة إدارة الإنتاج.
مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.
المهارات المطلوبة:
مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الأولويات.
مهارات تواصل وتنسيق فعالة مع الفرق المختلفة.
القدرة على حل المشكلات واتخاذ قرارات سريعة في بيئة العمل سريعة التغير.
معرفة بتقنيات تحسين العمليات (مثل 5S، Lean Manufacturing).
قدرة على التكيف مع التغييرات في خطط الإنتاج أو جداول الزمن.

- 4 سنوات خبرة على الأقل

- مؤهل عالي

- صناعة وزراعة