هذه الوظيفة مغلقة ولا تقبل التقديمات.
وظائف خالية مدير إنتاج - مدينة العبور - القاهرة
- اسم الشركة الزنوكى للاوانى المنزلية
- مقر العمل مدينة العبور - القاهرة
- تاريخ الإعلان
- العمالة المطلوبة 1
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
مدير / مشرف
-
سنين الخبرة
5-15 سنة خبرة
-
الجنس المطلوب
ذكر
-
اللغة الانجليزية
لا يشترط
-
السن المطلوب
27 - 40 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
- توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
• المشاركة في تَطوير إستراتيجيةِ المصنع.
• وضع و متابعة تنفيذ خطةَ العملِ السنويةِ الخاصة بالقسم تَتضمّنُ الأداءَ الرئيسيَ، الأهداف، الاحتياجات والميزانيةَ المطلوبة والتأكد من عدم تعارض خطة عمل القسم بإستراتيجيةِ وأهدافِ المصنع.
• عرض وتحليل وعمل مقارنات للأداءَ الفعليَ للقسم بالخطةِ الموضوعة من خلال الاجتماع الشهري مع مدير عام المصنع.
• وضع السياسات الإنتاجية ومراجعة نتائج التشغيل للقسم و مقارنتها بالأهداف ، واتخاذ الخطوات اللازمة لتصحيح النتائج غير المرجوة.
• وضع و متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بإصدار المنتجات الجديدة فنيا ، و إبداء الرأي الفني فيها.
• العمل على زيادة الإنتاج و تقليل تكلفة المنتج من خلال دراسة و تحليل أسباب التالف و العمل على تلافيها بالتنسيق مع قسم مراقبة الجودة.
• مراجعة و اعتماد خطة الصيانة الوقائية للقسم و التأكد من الالتزام و التنفيذ.
• متابعة كميات الإنتاج على مدار اليوم و الأعطال اليومية للماكينات و التصور المبدئي للوقت المستغرق في الإصلاح بما يضمن كفاءة الإصلاح و بما لا يؤثر على الإنتاج.
• الإشراف على تطبيق جميع النظم الخاصة بالجودة و السلامة و الصحة المهنية.
• التشاور و التنسيق مع القطاعات و الإدارات المختلفة لحل المشاكل و تقديم الدعم الفني عند الطلب.
• وضع استراتيجيات لتحسين ربحية المصنع من المنتجات وخفض الهادر و الفاقد من الإنتاج.
• مراجعة و التنسيق مع إدارة التخطيط في خطة الإنتاج الأسبوعية.
• مسئول عن إدارة جميع المشاريع ذات الصلة لإنشاء أو تطوير القسم.
• تحقيق الأهداف المالية وفقا لخطط الإنتاج و متابعة عدم تجاوز القسم للموازنة الموضوعة.
• الإشراف على تخطيط و اختيار العمالة بالقسم بالتنسيق مع قطاع الموارد البشرية.
• الرقابة العامة على عمليات الإنتاج و تعديل الجداول الزمنية للإنتاج حسب الحاجة.
• التأكد من جودة المنتج بشكل يومى من خلال عمل إختبارات عشوائية للمنتج على خطوط الإنتاج.
• عمل إجتماع شهرى مع مشرفين القسم لمراجعة أعمال الشهر السابق و عمل خطة عمل للشهر الجديد.
• رفع تقارير دورية لمديرعام المصنع توضح نتائج أعمال القسم.
• توجيه وتطوير وإدارة العاملين بالإدارة من خلال:
o يوجه ويراجع نتائج أعمال المرؤوسين، ويقوم بعلاج مشاكل ومعوقات العمل ويتخذ ما يلزم من إجراءات تصحيحية.
o يقيم أداء المرؤوسين المباشرين ، ويضع خطط التطوير الوظيفي لرفع مستويات أدائهم.
• متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية بناء على التقارير الخاصة بالمراجعات الداخلية.
• القيام بأي مهام أخرى توكل إليه من قبل مديرة المباشر.
- 5-15 سنة خبرة
- مؤهل عالي
- صناعة وزراعة