فرص عمل مديرة موارد بشرية - شبرا - القاهرة

جارى التقديم
  • 87 متقدمين
  • 29 تم مشاهدتهم
  • 10 مناسبين
  • 24 مرفوضين

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف

  • سنين الخبرة

    3-‎10 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    أنثى

  • اللغة الانجليزية

    جيد جدا

  • السن المطلوب

    25 - 45 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد جدا

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي ( كلية ادارة الأعمال / العلوم الادارية ونظم المعلومات / الادارة والاقتصاد - إدارة الموارد البشرية )

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • يُحتسب الوقت الإضافي
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

Human Resources Manager

:Required Duties
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
- Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
- Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
- Maintain pay plan and benefits program
- Assess training needs to apply and monitor training programs
- Report to management and provide decision support through HR metrics
- Ensure legal compliance throughout human resource management.
- Manage the recruitment and selection process
- Developing, analyzing, and updating the company’s salary budget
 - Overseeing recruitment efforts for all personnel, including writing and placing job ads
- Conducting new employee orientations and employee relations counseling
- Participating in administrative staff meetings
- Maintaining and revising the company’s handbook on policies and procedures
- Conducting annual salary surveys
- Overseeing exit interviews.
- Maintaining company directory and other organizational charts
- Performs other duties as assigned

:Required Skills/Abilities
- Excellent verbal and written communication skills
- Excellent organizational skills and attention to detail
- Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills
- Strong analytical and problem-solving skills
- Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality
- Thorough knowledge of employment-related laws and regulations
- Proficient with Microsoft Office Suite or related software
- Proficiency with or the ability to quickly learn the organization’s HRIS and talent management systems
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field required.
- A minimum of three years of human resource management experience preferred
- Degree in Human Resources or related field

وظائف مثل وظيفة "مديرة موارد بشرية"

روابط متعلقة بالوظيفة

شير الوظيفة مع أصدقائك !
لديك شكوى من الوظيفة؟ بلغنا الان

وظائف شبيهة

وظائف حسب المجال