هذه الوظيفة مغلقة ولا تقبل التقديمات.
فرص عمل مدير/مديرة موارد بشرية - مصر الجديدة - القاهرة
- اسم الشركة Confidential
- مقر العمل مصر الجديدة - القاهرة
- تاريخ الإعلان
- العمالة المطلوبة 1
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
مدير / مشرف
-
سنين الخبرة
5-10 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد جدا
-
السن المطلوب
28 - 45 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
- At least 5 years of experience in a managerial post or similar capacity in the BPO/Call center industry
- Graduate of any 4-year course; preferably behavioral science
- Strong command of English language
- Strong background in local laws concerning employment and basic employee rights
- Back ground in grievance procedure is a must.
- Good decision-making skills
- With strong sense of ownership and accountability
- Directs the various HR services and processes such as Time keeping and payroll administration, benefits administration, separation process of employees both Probationary and regular employees, Labor Relations and Talent Acquisition.
- Develops and implements the company’s code of conduct, departmental policies and procedures to meet the needs of the organization.
- Carries out the organization’s long-term plan thru various programs such as employee engagement, rewards and recognition, retention, while maintaining high employee morale and high standards on performance.
- Supports management by providing human resources advice, counsel, and decisions; analyzing information and applications.
- Reviews the compiled records and statistical reports concerning personnel related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rate.
- Work closely with operation to monitor performance against individual and team KPIs and take corrective action as required.
- Developing and implementing strategies and programs to promote employee engagement and participation.
- Oversee and implement the overall planning and execution of recruitment strategies and hiring plans
- Evaluates external market conditions and internal staffing trends in order to recommend changes on the staffing requirements in line with the best industry practices.
- 5-10 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "مدير/مديرة موارد بشرية"
-
مسئول توظيف - senior recruitment specialistمجموعة شركات الخلود للتجارة والتوكيلات التجارية - الخصوص,القناطر الخيرية,بنها,شبرا الخيمة,شبين القناطر,طوخ,قليوب,قها,كفر شكر,مسطرد - القليوبية
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
مسئول موارد بشرية و شئون عاملين و توظيف ( يشترط الخبرة ).ميتل اند ستيل انوفيشن - القاهرة الجديدة - القاهرة