وظائف خالية رئيس هيئة التمريض - قسم الاقامة و الرعايه الداخليه ( ماترون Matron) - وسط البلد - القاهرة

الاهداف الاساسية للوظيفةKey Accountability   :

- التخطيط والتنظيم للمهام التمريضية لفريق التمريض بالمركز وكذلك وحدات الغسيل الاخرى التابعة للمركز  والاشراف على فريق التمريض للتأكد من توفير رعاية تمريضية للمرضى (24/7)  تتفق مع المعايير العالمية المتعارف عليها.
- القيام بالمهام الادارية المتعلقة بفريق التمريض بالمركز.
- التأكد من تطبيق معايير مكافحة العدوى بواسطة هيئة التمريض فى جميع الاقسام بالمركز.
-  وضع برنامج تدريبى لتدريب وتطوير أفراد هيئة التمريض  (القدامى ، والمعينين الجدد) بالتنسيق مع مدير التدريب وأفراد التمريض العالى (HN) ومتابعة تطبيق البرنامج وانجازتة الفعلية.

المهام والمسئوليات (بما يسهم فى تحقيق الاهداف السابقة):

أولا: التخطيط والتنظيم للمهام التمريضية لفريق التمريض بالمركز ووحدات الغسيل الاخرى (خارج المركز):

- التأكد من أن كل العاملين فى فريق التمريض (أشراف تمريض /تمريض / مساعدين تمريض ) كلٌ فى مكانه وفقا لجدول التمريض.
- مواجهة حالات العجز ا(ن وجدت) وذلك باعادة التوزيع وفقا للمهارات المتاحة واماكن الاحتياج اليها.
- متابعة مشاكل المرضى التمريضية والتأكد من قيام فريق التمريض بدورة من خلال الاستماع لشكاوى المرضى وحلها  ومتابعة حلولها مع الاطراف الاخرى.
- الاشراف الفتى على افراد فريق التمريض بالمستشفى و المرور على جميع الاقسام لمتابعة تنفيذ التعليمات الخاصة بعلاج المرضى وتمريضهم.
-  المرور على كافة وحدات المركز (كلى صناعية - أقامة - رعاية مركزية ICU  - عمليات)
- مراجعة دفاتر الاحوال الخاصة بالاقسام، ومراجعة دفاتر المرضى والتأكد من تطبيق القواعد الخاصة بها.
-   مراجعة نظافة الاقسام وتقييم مستوى الاداء من خلال مراجعة الــ  check list .
- التأكد من نظافة ماكينات الغسيل الكلوى.
- التفتيش على غرف العمليات والتأكد من ان كافة التجيهزات متاحة ومعدة لاية عمليات مفاجئة.
- التفتيش على دفاتر سجلات العمليات و التأكد من استيفائها.
- أجراء الجرد الدورى ( يومى – أسبوعى – شهرى) للبنود التالية: الادوية – المستلزمات الطبية – الجاونات – الاجهزة المستخدمة والمفروشات.
- تقدير أحتياجات المستشفى من العمالة التمريضية والتجيهزات والالات والاداوات والمعدات اللازمة لانجاز عمل التمريض، ومتابعة توافرها واعتماد طلبيات بدائل المستهلكات.
-  أعطاء الرأى الفنى فى المخالفت التمريضية الخاصة بهيئة التمريض، والتأكد من قيام الاشخاص القائمين بتلك المخالفات بالاجراءات التصحيحية  لتلك المخالفات والتأكد من عدم تكرار حدوثها.
- تغطيه المشرفات فى حالات الراحة.

ثانيا: القيام بالمهام الادارية المتعلقة بفريق التمريض بالمركز:
- تنسيق طلبات التعديل الخاصة بافراد فريق التمريض الخاصة كل فيما يخصة ورفعة الى المدير الطبى.
- أعتماد أجازات فريق التمريض والتأكد من انها لاتتعارض مع متطلبات العمل.
- عمل المقابلات مع المرشحين للالتحاق بفريق التمريض (المشرفين – التمريض – مساعدى التمريض).
- الاشراف الفنى والادارى على سكن التمريض.

ثالثا: التأكد من تطبيق معايير مكافحة العدوى بواسطة هيئة التمريض فى جميع الاقسام بالمركزووحدات الغسيل خارج المركز: 

- الاشتراك فى لجنة مكافحة العدوى والاشتراك فى وضع خطة وبرنامج شامل لمنع العدوى وكذلك الاشتراك فى وضع السياسات الخاصة بها.
-  تتبع تنفيذ خطة مكافحة العدوى فى كافة اقسام  المركز والوحدات الاخرى.
- وضع خطة واضحة للتنظيف ، والتطهير ، وإزالة التلوث ، ومتابعة الالتزام بهذه الخطة.
- تقصى احتمالات تفشى العدوى ومكافحتها بالتعاون مع الأطباء وهيئة التمريض.
- إبداء الرأي حول التعامل مع الذين يحتاجون إلى طرق عزل خاصة ، أو إجراءات وقائية معينة .
- إحاطة إدارة المستشفى ولجنة مكافحة العدوى بالمشاكل المتعلقة بالعدوى.
- إرشاد فريق التمريض في كل الأمور المتعلقة بمكافحة العدوى والمحافظة على بيئة آمنة للعاملين  والمرضى.
-  تتبع واكتشاف العدوى والتحكم فيها ومعرفة المضادات الحيوية المؤثرة في الميكروبات المعزولة من المرضى، وكذلك الميكروبات المقاومة.
-  متابعة تفعيل وتطبيق الإحتياطات الأساسية لمنع العدوى وهي :-
- غسيل الأيدي : قبل وبعد التعامل مع المريض , قبل وبعد لبس القفازات وقبل وبعد أخذ عينات من المريض.
- التأكد من ارتداء فريق التمريض للملابس الواقية للحماية من الدم وإفرازات المرضى، بالإضافة إلى القفازات والماسك والنظارات وتغطية الرأس والقدم أحياناً لمنع نقل العدوى للمريض .
- تقليل نقل المرضى , وعند الضرورة أخذ الاحتياطات اللازمة مثل الانتقال لعمل الأشعة .
-  الاحتراز عند التعامل مع الدم والإفرازات والتخلص منها بطرق آمنة .
-  الاحتراز من الإبر والآلات الحادة والتخلص منها بطرق آمنة في صناديق بلاستكية لاتنفذ منها .
- توعية فريق التمريض ببرنامج مكافحة العدوى مع التركيز على أقسام معينة مثل الجراحة وغرف العمليات والتعقيم والنظافة وإعداد الطعام وخدمات الصيانة لما لها من علاقة مباشرة مع المرضى.
- التأكد من قيام فريق التمريض من اتباع القواعد الخاصة بفصل النفايات.
- عمل مسح لكافة افراد فريق التمريض للتأكد من عدم وجود إصابات فيروسية (B & C )وتبلغ الادارة بالحالات الإيجابية .
-  التأكد من تطعيم فريق التمريض الذين ليس لديهم مناعة لفيروس إلتهاب الكبد B.
- التأكد من تحضير الكلور يوميا بجميع الاقسام شاملا التركيزين (المركز والمخفف).

رابعا: وضع برنامج تدريبى لتدريب وتطوير أفراد هيئة التمريض:

- الاشتراك مع مدير التدريب فى تصميم برنامج تدريبى لكافة افراد هيئة التمريض، والاشتراك فى تقديم مواد البرنامج للمتدربين. كذلك الحرص على ان يكون لافراد لـــ HN أجزاء يشتركون فى تقديمها فى ذلك البرنامج.
- متابعة افراد هيئة التمريض الجدد فيما يتعلق بالتدريب والانتهاء من الـــ  Log Book  .
- متابعة التعيينات الجديدة بهيئة التمريض فيما يتعلق بالتدريب المقدم لهم بالتنسيق مع مدير التدريب واسناد مهمة توجيه الموظف الجديد الى احد المشرفين، ومتابعة تنفيذ البرنامج المتفق علية بدقة وفاعلية.
- التأكد من أستلام المعينين الجدد للـــ Log Books  والمتابعة مع رؤوساء الاقسام للتأكد من الانتهاء منها.
-  العمل باستمرار على تنمية المهارات لكافة افراد التمريض، والتنسيق مع رؤوساء الاقسام لمعرفة نقاط القوى والضعف فى كل فرد وكيفية التعامل معها.
-  العمل على تكوين صف ثانى من التمريض يمكن الاعتماد علية فى الــــ and Cold Areas  HOT Areas .
-  الحصول على تقييم من رئيس القسم والـــ HN   بنتيجة التدريب ومستوى اداء المتدرب، ويتم حفظ صورة من التقييم فى ملف الموظف.

المؤهلات والمهارات التى يجب توافرها فى رئيس هيئة التمريض :
1.    بكالوريوس التمريض (خريج كلية التمريض او معهد التمريض العالى).
2.    يفضل من لديها مؤهلات إضافية (ماجستير أو دكتوراه فى إدارة التمريض أو إدارة المستشفيات، أو دبلوم فى مجال إدارة المستشفيات أو التمريض).
3.    يفضل من لديها مؤهلات إضافية فى مكافحة العدوى (Infection Control )
4.    خبرة عملية فى العمل التمريضى فى المستشفيات (او فى المركز)  مدة لا تقل عن 7 – 10 سنوات متصلة منها 5 سنوات على الاقل فى وظيفة أدارية أو أشرافية.
5.    توافر الصفات القيادية والقدرة على تحمل المسئولية.
6.    الالمام بالقوانين والقواعد المنظمة لإدارة التمريض.
7.    القدرة على التعامل مع الازمات وايجاد حلول لها.
8.    توافر الصفات الانسانية مثل الكياسة والاحترام للذات والاخرين، والتعامل بعدالة ومساواه وعدم تحيز.
9.    خلق مناخ تشجيعى لكافة العاملين معة وتحت ادارته.
10.   بث روح فريق العمل للعاملين معة ودعم روح الولاء والانتماء للمركز.
11.  تتوافر لدية مهارات قوية للتواصل مع كافة المستويات.

- 7-‎10 سنوات خبرة

- مؤهل عالي

- طب وصيدلة