متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
سنتان-3 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
ذكر
-
اللغة الانجليزية
جيد
-
السن المطلوب
22 - 28 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- توفير سكن (سكن تابع للشركة)
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
- متابعة حضور وانصراف الموظفين، وذلك من خلال جهاز البصمة او كارت الحضور والانصراف او شيت حضور الموظفين.
- متابعة فترة الاختبار للموظفين الجدد لمعرفة إستمرار الموظف من عدمه.
- الإجراءات الخاصة بإنهاء عقد العمل للموظف وإستيفاء ما يتعلق بها من إجراءات أخرى.
- تحديد السياسات العامة للشركة والتعليمات الصادرة عن مجلس الإدارة التي يجب أن يلتزم بها جميع موظفي الشركة ومتابعة سير تلك السياسات ولائحة العمل الداخلية للشركة التي تشمل سياسات الإجازات والنقل وغيرها من السياسات الأخرى.
- التأكد من تطبيق قانون العمل والتأكد من الامتثال لجميع المتطلبات القانونية وما يطرأ عليه من تحديثات.
- القدرة على التواصل الفعال شفويًا وكتابيًا مع الإدارة والموظفين الحاليين والجدد باختلاف مستوياتهم.
- متابعة التطورات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية وتطبيقها في العمل.
- إعداد التقارير الخاصة بأداء الموظفين وعرضها على الإدارة.
- سنتان-3 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "ادارى فرع ومسئول موارد بشرية"
-
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
