فرص عمل اخصائي شئون عاملين - العاشر من رمضان - الشرقية
- اسم الشركة الحرية للصناعات الغذائية - الحرية 2000-
- مقر العمل العاشر من رمضان - الشرقية
- تاريخ الإعلان
- العمالة المطلوبة 2
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
3-5 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد جدا
-
السن المطلوب
26 - 35 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- بدل تغذية (توفير وجبة)
- يُحتسب الوقت الإضافي
- توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
الواجبات والمسئوليات الأساسية :
ملفات العاملين:
§ تجهيز ملفات العاملين من عمل طلب توظيف و إستكمال و ترتيب مسوغات التعيين.
§ تجهيز نموذج تقييم فني للعاملين الجدد وعرضه على مديري الإدارات المختصة وعمل إجراءات التعيين .
§ إستقبال أوراق العاملين الجدد لمراجعتها و حفظها في ملف خاص بكل موظف.
§ تسجيل بيانات العاملين الجدد و تحديثها على برنامج الشركه.
§ عمل أرشيف لملفات شئون العاملين بالكامل كل سنة على حدة و مراجعته كل شهر بدقة..
§ متابعه نسبه الـ 5% من المشتغلين المعاقين.
§ إعداد قاعدة بيانات على جهاز الكمبيوتر شاملة سيرة ذاتية عن كل عامل وكذلك تدرج الأجور منذ تعيينه وحتى خروجه من الشركة.
§ تجهيز تقارير فترة الأختبار والتقارير السنوية وعرضها على مدير الإدارة لإتخاذ اللازم .
التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل :
§ عمل كافه الإحصائيات الخاصة بمكتب العمل .
§ المتابعة الدورية لأي قرارات جديدة تصدر عن القوي العاملة وبحث وحل المشكلات التي تخص الشركة لدي مكتب العمل.
§ المتابعة الدورية للتامين على العاملين و فصل المستقلين وموقف الشركة لدي التأمينات والرصيد المالي وسداد الاشتراكات الشهرية .
§ إعداد تسويات الأجازات المرضية وإرسالها إلي مكتب التأمينات الإجتماعية لصرف التعويض .
§ متابعة حالات إصابات العمل وعمل الإجراءات الخاصة بها وتحويل العاملين المصابين إلي اللجنة الطبية المختصة .
§ متابعه إجراءات الكشف الطبي المبدئي على العاملين.
§ ارسال كعوب العمل للعاملين المعينين الجدد الى مكاتب العمل الصادرة منها
§ ارسال انذارات للعاملين المتغيبين حسب قانون العمل و العرض على اللجنة الثلاثية.
§ تقديم استمارة 2 من اول العام بعد عمل الحذف و الاضافة
§ إصدار كافة الخطابات لمختلف الجهات من مكاتب التامنيات و الشهادات
§ الرد على استفسارات مكاتب التفتيش لمكاتب العمل و التامنيات
مراقبة الوقت وحركة المرتبات:
§ تطبيق نظام مراقبة حضور وإنصراف العاملين ، ويتحقق من تطبيق اللوائح والقرارات الإدارية الخاصة بتنظيم أوقات العمل .
§ تطبيق قواعد العمل الاضافى واعداد البيانات الشهرية عن ساعات العمل الاضافى ومستحقات العاملين .
§ تحميل المؤثرات الشهرية على المرتبات
§ إعداد كشوف المرتبات و تسليمها إلى الإدارة المالية فى اليوم المتفق عليه من كل شهر بدون أخطاء
§ إعداد كشوف الإضافى وتسليمها إلى الإدارة المالية فى اليوم المتفق عليه من كل شهر بدون أخطاء .
الاجازات و الجزاءات:
§ القيام بإنجاز الإجراءات الإدارية المتعلقة بإعتماد وتسجيل ومتابعة الاجازات بأنواعها وتطبيق سياسة الاجازات المعتمدة فى إطار لائحة النظام الاساسى.
§ اعداد كشوف اليوميه للعاملين بالشركه (إجازات – مأموريات – غيابات).
§ تطبيق اللوائح المعتمدة بشأن السلوك الوظيفى والجزاءات التأديبية حسب توجيهات المدير المباشر ، ويشرف على تنفيذ الاجراءات الادارية المتعلقة بها.
إنشاء سجلات خاصه بالجزاءت و التأهيل المهني و الأمراض العادية و المزمنة و تسجيل إصابات العمل و متابعتها.
- 3-5 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "اخصائي شئون عاملين"
-
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
اخصائى موارد بشريه (شئون عاملين)الجمعية الشرعية لتعاون العاملين بالكتاب والسنة المحمدية بالمعادى - التجمع الاول - القاهرة