متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
سنة-3 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد
-
السن المطلوب
25 - 30 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
· تحليل احتياجات التوظيف: فهم ومتطلبات الوظائف الشاغرة بالتعاون مع مديري الأقسام المختلفة.
· كتابة ونشر الإعلانات الوظيفية: صياغة إعلانات شاملة ودقيقة للوظائف الشاغرة على المنصات المختلفة.
· مراجعة السير الذاتية: فحص السير الذاتية للمرشحين والتأكد من توافقها مع متطلبات الوظيفة.
· إجراء المقابلات: تنظيم وإجراء المقابلات الشخصية لتقييم المرشحين من حيث المهارات والخبرات والقدرة على التكيف مع بيئة العمل.
· التفاوض مع المرشحين: تحديد الراتب والعروض الوظيفية، والتفاوض على الشروط إذا لزم الأمر.
· متابعة إجراءات التوظيف: متابعة جميع مراحل التوظيف، من الإعلان إلى التعيين.
· إدارة قاعدة بيانات المرشحين: حفظ بيانات المتقدمين والمشاركة في قاعدة بيانات احتياطية في حال وجود فرص مستقبلية.
- سنة-3 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "اخصائي توظيف - recruitment specialist"
-
مسؤول شئون عاملين (توظيف)شركه كبري في مجال الاستثمار العقاري - الجيزة,الدقى,الزمالك,العجوزة,العمرانية,المنيب,المهندسين,الهرم,الوراق,حدائق الأهرام,فيصل - الجيزة
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
مسئول موارد بشرية و شئون عاملين و توظيف ( يشترط الخبرة ).ميتل اند ستيل انوفيشن - القاهرة الجديدة - القاهرة