متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
سنة-3 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد
-
السن المطلوب
24 - 30 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
- تحديد مصادر المرشحين (Sourcing) للوظائف الشاغرة باستخدام قنوات التوظيف المختلفة (المعارض، مواقع التوظيف، التواصل المباشر).
- إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين لضمان توافقهم مع ثقافة الشركة ومتطلبات الوظيفة.
- إدارة عمليات التوظيف الجماعي (Mass Recruitment) واجتماعات التوظيف المفتوحة (Open Days) بشكل دوري وفعال لتوظيف (كاشير، باريستا، ويتر) ووظائف ادارية أخرى
- التنسيق مع مديري المناطق والفروع لتحديد الاحتياجات التوظيفية الحالية والمستقبلية.
- إعداد عقود العمل واستمارات التأمينات للمنضمين للعمل .
- تحديث قاعدة بيانات المرشحين واعداد التقارير الخاصة بالتوظيف ومعدل دوران العمالة واسبابها والعمل على خفضها.
- سنة-3 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "اخصائي توظيف (blue collar)"
-
اخصائي موارد بشرية وشئون عاملين (يشترط خبرة مطاعم)ال درويش للاغذية و المشروبات - مصر الجديدة - القاهرةمسئول موارد البشرية والرواتب وشؤون الموظفين - HR Payroll & Personnelماكس ماصل - التجمع الخامس - القاهرة
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
اخصائي موارد بشرية وشئون عاملين (يشترط خبرة مطاعم)ال درويش للاغذية و المشروبات - مصر الجديدة - القاهرة