فرص عمل اخصائى موارد بشرية (شئون عاملين - رواتب و اجور) - الاسماعلية - الاسماعيلية

متطلبات الوظيفة

  • مستوي الخبرة

    خبرة متوسطة

  • سنين الخبرة

    3-‎8 سنوات خبرة

  • الجنس المطلوب

    ذكر

  • اللغة الانجليزية

    جيد

  • السن المطلوب

    24 - 40 سنة

  • الحاسب الآلي

    جيد

  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي

  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد

الراتب ونوع العمل

  • الراتب الأساسي

    قابل للتفاوض

  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة

  • يُحتسب الوقت الإضافي
  • توفير مواصلات (نوفر بدل مواصلات)
  • تأمينات صحية
  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

الواجبات والمسئوليات الأساسية :
أولا: ملفات العاملين :
  تجهيز ملفات العاملين من عمل طلب توظيف و ترتيب مسوغات التعيين.
  إستقبال أوراق العاملين الجدد لمراجعتها و حفظها في ملف خاص بكل موظف.
 عمل أرشيف لملفات شئون العاملين بالكامل كل سنة على حدة و مراجعته كل شهر بدقة.
  تنفيذ السياسة الخاصة بملفات العاملين وتحديثها بشكل دوري.
  تنفيذ اجراءات انهاء الخدمة الخاصة بالعاملين بالشركة.
ثانيا: مراقبة الوقت وقواعد السلوك الوظيفي
 تطبيق نظام مراقبة حضور وإنصراف العاملين ويراقب تنفيذه، ويتحقق من تطبيق اللوائح والقرارات الادارية الخاصة بتنظيم أوقات العمل.
 تطبيق قواعد العمل الاضافى واعداد البيانات الشهرية عن ساعات العمل الاضافى ومستحقات العاملين.
 تطبيق اللوائح المعتمدة الخاصة بالسلوك الوظيفي والجزاءات التأديبية حسب القواعد والتعليمات المعتمدة.
ثالثا: حركة المرتبات
  إعداد كشوف الحضور والإنصراف يوميا و تسجيلها مع تطبيق سياسة حركة المرتبات من (جزاءات/ اضافي / غياب).
   إعداد كشوف الإضافى  وتسليمها إلى مدير الادارة  بحد اقصى قبل ثلاثةايام من نهاية الشهر بدون اخطاء.
رابعا:التعليمات الادارية والمتابعات :
  تنفيذ التعليمات والقرارات الادارية التي تحكم علاقات العاملين .
  تطبيق قواعد قانون العمل و قوانين التأمينات الإجتماعيه.
خامسا:التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي:
    إنهاء إجراءات استمارة واحد وستة واستمارة أثنين . 
   المتابعة الدورية لموقف الشركة لدي التأمينات والرصيد المالي وإستخراج جميع الخطابات المطلوبة .
  استخراج بطاقات التأمين الصحي للعمالة الحديثة وتسليم بطاقات العمالة تاركة العمل بفرع التأمين الصحي .
   متابعة حالات إصابات العمل وعمل الإجراءات الخاصة بها وتحويل العاملين المصابين إلي اللجنة الطبية المختصة .
سادسا: الإحصائيات السنوية :
  عمل إحصائية شهرية بنسبة دخول العاملين الجدد وخروج العاملين المستقيلين .
  إعداد قاعدة بيانات على جهاز الكمبيوتر شاملة سيرة ذاتية عن كل عامل وكذلك تدرج الأجور منذ تعيينه وحتى خروجه من الشركة.
سابعاً: مكتب العمل :
   مسئول عن عمل الإحصائيات الخاصة بمكتب العمل .
   إرسال كعوب العمل لمكاتب العمل المختصة للعاملين الجدد .
  مسئول عن المتابعة الدورية لأي قرارات جديدة تصدر عن القوي العاملة وبحث وحل المشكلات التي تخص الشركة لدي مكتب العمل.
  مسئول عن حساب النسب  الخاصة بقانون الطوارىء وكذلك نسبة صندوق الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية .
ثامناً:التقارير :
  إعداد التقارير الاحصائية والتقارير الخاصة التي تقدم للجهات الحكومية.
 تنفيذ اجراءات نقل العاملين في حالة الترقيات والنقل من وظيفة إلى أخرى ورفع التقارير الخاصة بذلك.
  اعداد التقارير الشهريه وتقديمها للرئيس المباشر بحالات الإنقطاع عن العمل ومتابعتها وإتخاذ الإجراء اللازمه حيالها.
    تجهيز تقرير يومي عن العاملين من حضور وإنصراف لمتابعة موقف العمالة.

وظائف مثل وظيفة "اخصائى موارد بشرية (شئون عاملين - رواتب و اجور)"

روابط متعلقة بالوظيفة

وظائف شبيهة