متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
سنة-3 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
أساسيات
-
السن المطلوب
22 - 30 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
-
الحوافز الاضافية
1000 - 2000 جنيه مصري
مميزات الوظيفة
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
المهام الوظيفية:
• إدارة جميع جوانب التعويضات والمزايا، بما في ذلك معالجة الرواتب، تحديث بيانات الموظفين، وتطبيق سياسات الشركة المتعلقة بالتعويضات.
• تحليل بيانات الرواتب وإجراء مقارنات سوقية لضمان تقديم هيكل تعويضات تنافسي.
• الإشراف على إدارة المزايا وضمان توافقها مع احتياجات الشركة والموظفين.
• دعم عملية مراجعة أداء الموظفين السنوية وإعداد التقارير المتعلقة ببرامج التعويضات.
المؤهلات المطلوبة:
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال التعويضات والمزايا أو الموارد البشرية.
• إتقان برامج Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.
• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (يفضل الموارد البشرية أو إدارة الأعمال).
• يفضل وجود تدريب أو شهادات متعلقة بالموارد البشرية.
• الحد الأقصى للعمر: 25 سنة.
المهارات المطلوبة:
• مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على التعامل بدقة مع البيانات.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل بفعالية مع الأقسام المختلفة والموظفين.
• القدرة على العمل تحت الضغط مع التركيز على التفاصيل.
- سنة-3 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
