هذه الوظيفة مغلقة ولا تقبل التقديمات.
فرص عمل أخصائى التعيينات و الاستقطاب - العاشر من رمضان - الشرقية
- اسم الشركة شركة كبري
- مقر العمل العاشر من رمضان - الشرقية
- تاريخ الإعلان
- العمالة المطلوبة 1
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرة
خبرة متوسطة
-
سنين الخبرة
3-7 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
ذكر
-
اللغة الانجليزية
جيد جدا
-
السن المطلوب
24 - 32 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
- توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
- تأمينات صحية
- تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
1- استلام طلبات التوظيف من ادارات الشركة المختلفة
2 – تحديد متطلبات التوظيف سواء من الادارين او العمالة من خلال دراسة خطط القوى العاملة و ترتيب لقاء مع المديرين لمناقشة الاحتياجات فى حال الاستفسار عن اى متطلبات
3- بناء مصادر التعيين و التوظيف من خلال البحث والاتصال بخدمات المجتمع والكليات و وكالات التوظيف ومواقع الإنترنت و مواقع التواصل الاجتماعى و توفير معلومات التوظيف والفرص والمزايا مع تقييم كل مصدر من المصارد السابقة من حيث توفير المتطلبات فى الوقت المحدد
4- الإعلان عن جميع الوظائف الشاغرة داخليا من خلال شبكة الشركة وخارجيا من خلال مصادر التعيين المختلفة
5- فحص السيرة الذاتية حسب المؤهلات والخبرة والمهارات المدرجة في التوصيف الوظيفي وإعداد القوائم المختصرة للمرشحين لكل وظيفة
6- تنسيق مواعيد المقابلة و ترتيب المواعيد مع إدارة الموارد البشرية و الادارة المعنية لاجراء الاختبارات الفنية
7- إجراء مقابلات مبادرة للمرشحين لتقييم مهاراتهم ومعرفتهم الأساسية والقدرة على التكيف مع بيئة الشركة
8- استكمال ترتيبات المقابلة و جدولة الاختبارات للمتقدمين و ترتيب المقابلات للمرشحين للوظيفة فى حال النجاح فى المقابلة الاولية و الاختبارات الفنية لمقابلة السيد مدير الموارد البشرية ثم السيد مدير الادارة التى سوف يعمل بها.
9- تحديث وتطوير قاعدة بيانات التوظيف بصفة مستمرة لتوفير جميع الوظائف فى الوقت المحدد والحفاظ على أرشفة جميع السير الذاتية
10- التأكد من أن جميع عمليات التخطيط والتوظيف والاختيار تتماشى مع سياسات وإجراءات التوظيف الخاصة بالشركة
11 المتابعة مع المرشح لقبول / رفض عرض العمل والرد على أي استفسار بخصوص العمل
12- تقديم تقرير إلى مدير الموارد البشرية عن جميع أنشطة التوظيف يوميا لمتابعة حسن سير و تنظيم العمل
13- التنسيق مع ادارات الشركة المختلفة لتوفير متطلبات العمل الخاصة للموظف الذى سوف يتم تعينة بالشركة و ضمان تجهيز كل ما يلزم لقيام الموظف بهام عملة قبل التعيين
14- تأكيد تاريخ بدء العمل مع المرشحين و ارسال مسوغات التعيين المطلوبة للعمل لاستلامها اول يوم عمل
15- تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في الدورات التدريبية ؛ قراءة المنشورات المهنية ؛ الحفاظ على الشبكات الشخصية ؛ و متابعة كل ما هو جديد فى مجال التعيين و الاختيار و الاستقطاب لضمان تلبية الاحتياجات فى الوقت المحدد
- 3-7 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "أخصائى التعيينات و الاستقطاب"
-
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
مسئول شئون قانونيه واداريه وشئون عاملينتريبل إم للمقاولات الكهربائيه والالكترونيات - السادس من اكتوبر - الجيزة