هذه الوظيفة مغلقة ولا تقبل التقديمات.
متطلبات الوظيفة
-
سنين الخبرة
سنتان-4 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوب
لا يشترط
-
اللغة الانجليزية
جيد جدا
-
السن المطلوب
24 - 33 سنة
-
الحاسب الآلي
جيد جدا
-
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيس
جيد جدا
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفة
يوم كامل
مميزات الوظيفة
- يُحتسب الوقت الإضافي
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
-
تخصص الوظيفة
- مجال الشركة : الاستثمار العقاري.
مهام الوظيفة :
- متابعة الإجراءات المتعلقة بشئون العاملين من تعيين واجازات واستقالات وجزاءات.
- التأكد من سلامة حفظ ملفات العاملين والعمل على التحديث المستمر لبيانات العاملين.
- الرقابة على الحضور والإنصراف للتأكد من جديتها وفعاليتها واتخاذ اللازم طبقاً اللوائح النافذه تجاه المخالفين.
- يشارك فى تخطيط القوى العامله اللازمة للشركة بناءاً على الاحتياجات الفعلية.
- الإشراف على إجراءات التعيين والاختيار بالشركة وفروعها.
- التأكد من صحة الإجراءات الخاصة بتقييم أداء العاملين طبقا للنماذج المعمول بها واعداد تقارير عن نتائجها وابلاغها للعاملين.
-التأكد من صحة الإجراءات الخاصة بالتأمينات العامة والمعاشات وأيضاً التأمين الصحي.
- اعداد خطة الاحتياجات التدريبية.
- إرسال البيانات الخاصة بالعاملين الي الحسابات بشأن ما يخص إعداد كشوف الأجور والمرتبات والحوافز.
- الاتصال والتخاطب مع الإدارات الأخرى التي يرتبط عملها بعمل القسم لضمان تبادل المعلومات والتنسيق الفعال بين أنشطة الإدارات بالمجمعة .
- مواعيد العمل : من 9 صباحا حتى 5 مساء.
- اجازة يوم الجمعة.
- سنتان-4 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
وظائف مثل وظيفة "مسئول/مسئولة موارد بشرية"
-
- شاهد كل وظائف موارد بشرية
روابط متعلقة بالوظيفة
وظائف شبيهة
-
مسئول شئون قانونيه واداريه وشئون عاملينتريبل إم للمقاولات الكهربائيه والالكترونيات - السادس من اكتوبر - الجيزة